在就业结构性矛盾加剧的情况下，双鸭山市总工会把破解企业与劳动者信息不对称作为重点，将传统就业服务与数字技术结合。通过对近年劳动力市场数据分析发现，制造业转型升级和新业态发展带来大量技能岗位，但受地域和传播渠道限制，“招工难”和“就业难”同时存在。
就业是最大的民生。通过“云招聘”拓宽渠道、用直播带岗提升对接效率、以闭环服务稳定预期，既回应了群众对便捷就业服务的需求，也推动公共服务向数字化、精细化转型。把岗位信息送到指尖——把政策落实到身边——把培训提升融入就业过程，才能让更多劳动者实现更充分、更高质量的就业，增强获得感，也为地方高质量发展提供持续支撑。