问题——将“男女平等”从理念共识转化为治理能力，基层仍有短板。长期以来，“男女平等”在一些基层工作中常停留在宣传层面，落实到项目评估、资金投向、公共服务供给和权益保护时，缺少可操作的工具和明确的责任链条。尤其在乡村振兴、招商引资、就业服务、社区治理等场景中，性别差异带来的需求差别、风险暴露和受益结构如果缺乏系统研判，容易出现政策覆盖不均、服务供给不匹配等问题，进而影响治理效果和群众获得感。
千山区的实践表明，男女平等国策落地既需要制度设计，也离不开基层干部的认知更新与行动落实；当性别视角真正融入治理的各个环节，政策文本中的“平等”才能转化为社区可感可及的变化。这场始于党校课堂的探索，正在为县域治理带来新的方法与可能。