为了解决农民工的工资问题，中国已经推出了一系列措施，把支付、执行和惩处这三个环节紧密结合在一起，形成一个闭环系统。这个系统旨在保护农民工的合法权益。 为了确保工资能够及时足额发放，人社部和银保监会等多个部门制定了一系列具体的规定。比如施工总承包单位必须为农民工开设工资专用账户，所有的款项都必须通过这个账户发放给农民工。这个账户只允许用于支付工资，不能挪作他用。同时还实行了代发制度，由总包单位作为“管家”，负责把工资直接打到农民工的银行卡上。分包单位只需要提供工资支付表和代发凭证就可以了。这样做可以避免出现拖欠工资的情况。此外，所有的施工人员都要进行实名登记，并签订劳动合同。项目管理部门还会安排专人负责考勤和审核工资表，确保钱能够准确到每个人手中。另外还有工资保证金制度，施工总承包单位需要按比例存储一定金额作为保障金，一旦出现拖欠情况，这笔钱可以用来支付给农民工。不过人社部等部门也放宽了限制，允许用银行保函、工程担保公司保函或者保证保险来代替现金存储。 为了避免拖欠工资后无法执行到位的问题，人社部和银保监会等多个部门采取了一些措施来保证资金的安全。比如他们可以依法查询施工单位的金融账户和房产车辆信息。设区市级以上的负责人签字就可以启动这个查询流程。而且最高法、人社部和银保监会还要求银行在系统里给工资专用账户和保证金账户打上“不可查封”标签，这样就能够防止资金被冻结或者划拨出去。 除了在支付和执行环节上做出规定外，中国还通过惩处来约束违法者。人社部制定了失信联合惩戒机制，如果用人单位拖欠农民工工资情节严重或者造成恶劣影响，就会被列入失信名单。这个名单在政府资金支持、招投标、融资贷款等方面会受到限制。而对于那些转移财产、逃匿或者有能力支付而拒不支付的人来说，他们可能会面临刑事处罚。刑法修正案（八）已经把“拒不支付劳动报酬罪”写进了刑律当中。 总之，中国通过开设专用账户、推行实名制、实行代发制度和设定保证金等措施来保障农民工的权益。在执行环节上采取了查询账户和房产车辆信息、设定双保险账户等手段来确保资金安全。而在惩处方面则通过失信联合惩戒和刑事处罚来震慑违法者。这套制度闭环已经在中国工地上全面铺开，目的就是让每一位农民工兄弟能够劳有所得、安心回家。