“小洞不补，大洞吃苦”这句老话其实特别有道理，说的就是小事不解决，以后就麻烦了。在工作和作风建设里头，咱要是对查出来的问题都抱着“小题大做”的态度，肯定能发现不少深层次的东西。这可不能说是没事找事挑刺儿，而是为了防患于未然。有的同志总觉得工作里的小差错、作风上的小毛病没关系，觉得只要不违纪违法就行。其实这想法不对，思想滑坡往往就是从这些小地方开始的。比如开会迟到几分钟今天看起来没啥，但时间久了就容易变成对纪律规矩的无视；对群众诉求随便应付一下今天还凑合，明天可能就变成脱离群众的官僚作风了。要是任由这些小问题发展下去，肯定会变成大毛病。 所以说“小题大做”，其实就是要用放大镜和显微镜去仔细看。不能光盯着那些不痛不痒的地方敷衍了事，得从具体的失误里看出是能力不行还是态度不好；从群众的抱怨里找出是政策执行有偏差还是服务意识差了。要善于从小处下手做大文章，把那些藏着掖着的、平时不怎么显的毛病都揪出来。只有找准了病根、看透了病灶，“隐形”的问题才能变得明显。 这种“小题大做”最关键的就是真改实改。如果只是写在纸上、嘴上说说不行动的话，那就成了新的形式主义了。查出来的“小问题”也得像大隐患一样重视起来立马整改，还要举一反三把类似的问题都解决掉。得提防那种用表面事务性工作掩盖思想和制度深层次问题的套路。只有把每个小毛病都当风险防着，把每个漏洞都当隐患补好才能筑牢防线。 把问题当问题才能不出问题。在发展的路上咱们需要的不是藏着掖着不解决而是较真碰硬。让这种“小题大做”的精神成为常态才能真正把问题解决在萌芽状态。（宣汉县委组织部 孙霖）