为了落实就业优先的方针，为大家找到更理想、更满意的工作，丰台区人力资源和社会保障局决定把2026年打造成公共就业服务年。整个活动就像一季一季的接力赛，从春季到冬季，每个季度都有不一样的主题和重点。丰台区给每个人都准备了精细的服务，从招聘到创业再到培训，全都覆盖了。这个活动不仅仅是把各个环节加在一起，而是要把每一个季度的工作做得有针对性、有深度，最终形成全年的系统工程。 2026年，区人社部门会用分季度、有重点、全覆盖的方式服务大家。无论大家需要找工作还是创业，这个活动都能把服务送到家门口。 春季活动的主题是“春风送岗·职通万家”，主要是为了在春节前后帮大家找工作。1月份的重点是摸清企业需要多少人干活，也要了解大家都想干什么活儿。2月份就会开始搞大型招聘会，现场还有各种专场招聘会，比如专门针对零工的招聘会等。计划全年组织不少于60场招聘会，同时还会用网络平台来直播带岗，一年里要办16场直播活动。为了让大家更方便地找到工作，还会给丰台区建立一个“15分钟就业服务圈”，在家门口就能咨询政策、了解岗位信息等各种便民服务。 夏季活动的主题是“创享未来·筑梦启航”，主要是为了支持创业。大家可以关注丰台科技园区、丽泽金融商务区和南中轴地区等重要区域的创业信息。“创业丰台”创新创业大赛是这个季的重头戏，用比赛的形式发掘好的项目。4月份就开始收集参赛项目了。5月到6月份还会有很多配套服务来帮助参赛项目成长。 秋季活动的主题是“技能赋能·提质增收”，主要是针对一些新兴行业和技术进行培训。7月份开始推出400多门精品课供大家选学。8月到9月会针对企业员工、农村来的打工者、失业的年轻人等不同人群进行集中培训。计划全年培训2万人次。还会举行“匠技丰台”职业技能竞赛让大家展示自己的手艺。 冬季活动的主题是“稳岗留工·暖心服务”，主要是为了保障年末大家都能有稳定的工作。10月份会派工作人员到企业和社区去给职工和求职者提供指导。11月份针对还没找到工作的毕业生和长期失业的人提供一对一的帮扶措施。12月份还要给农村劳动力、老年人等特殊群体开展暖心帮扶活动。 到了年底的时候会总结全年的工作情况并把好的政策延续下去。 这次活动以“春风送岗”开始，以“稳岗留工”结束，确保每个季度的服务都能解决实际问题。 丰台区人力资源和社会保障局相关负责人表示：“接下来我们会继续优化服务流程和内容，提升服务质量，把公共就业服务从有做到优。真正解决大家找工作难的问题，帮助企业缓解用工压力。通过这些努力为丰台的经济发展提供有力支撑。”