问题：军创企业进入“提质增效”新阶段 以“戎耀南粤开新局，创享未来启新程”为主题的座谈会，重点探讨了军创企业转型升级中面临的共性问题。企业代表反映，随着市场竞争加剧，部分企业在管理体系、人才结构、品牌建设、供应链协同和融资诸上仍存不足；同时，部分企业对政策工具的适用路径、申报流程和资源对接方式需要更清晰的指导。会议指出，军创企业从“生存”迈向“高质量”的关键在于提升内生增长能力和规范化运营水平。 原因：从“创业驱动”到“能力驱动”的转变 与会者认为，军创企业虽具备执行力强、纪律性好等优势，但在市场化竞争中，企业更依赖产品迭代、组织管理和资本效率。近年来，外部环境不确定性增加，行业分化加速，仅靠创业热情和经验已难以应对管理复杂化的挑战。此外，军创企业涉及制造、服务、科技等多个领域，发展阶段差异较大，支持政策从“一揽子”转向分层分类、精准匹配企业需求。 影响：完善服务助力稳就业与创新 会议指出，退役军人创业对就业和产业协同的带动作用显著，已成为地方经济与社会治理的重要力量。提升军创企业的治理水平和经营能力，既能增强抗风险能力，也能将退役军人的组织优势转化为产业竞争力。金融机构代表介绍了针对军创企业的专属金融产品，提出通过信用评价、担保增信等方式提高金融支持的便利性。专家认为，构建“政策—金融—专业服务—产业资源”协同机制，可降低企业成长成本，推动军创企业向专精特新方向发展。 对策：政策落地与要素对接并重 会上，涉及的负责人介绍了2026年广东军创赋能行动的重点工作，强调将以企业需求为导向，优化培训、融资和资源对接服务。管理咨询专家张应春围绕战略定位、组织建设等提出建议，指出规范治理和数字化工具是提升企业可持续能力的关键。与会者普遍认为，军创企业需同步强化“管理基本功”和“市场竞争力”：一上加强合规与风控，另一方面聚焦主业，通过差异化竞争拓展空间。 前景：打造可复制的军创发展模式 会议认为，2026年是“十五五”规划开局的关键年，广东将继续重视退役军人就业创业服务，推动政策、服务和资源体系协同升级。随着更多社会力量参与、金融工具优化及专业培训常态化，军创企业有望在先进制造、数字经济等领域培育一批示范企业，为地方经济注入新动能。
退役军人的意志品质是创业的基石，而专业支持则是将其转化为市场竞争力的桥梁；此次座谈会不仅是一次政策与资源的对接，更传递出明确信号：服务退役军人创业需要政府、市场和社会协同发力。未来，如何将这种协同机制常态化、制度化，将是推动军创事业高质量发展的关键。