虽然有一半以上的职场人高喊“别让手机偷走下班时间”，让这个话题很快上了微博热搜，但这背后反映的，其实是大家对长时间“在线”工作的疲惫。调查发现，大家最关心的是休息权，占到了55.5%，其次是工资保障机制（54.1%），还有社保缴纳情况（53.4%）。这些数字说明，“996”的风气虽然有所改善，但“007”的加班现象还是不少。 所谓的离线休息权，说白了就是下班后有权不接工作电话或邮件，这不是偷懒，而是让大家真正能休息下来。除了想让手机关机，大家还有四个核心诉求：打击求职诈骗、简化劳动仲裁程序、落实带薪休假、建立远程办公弹性机制。 要让这种权利落到实处，企业得把规矩定好，明确下班之后的时间属于私人时间；平台也得配合，设计好算法自动回复下班信息；监管部门更要跟上，给违规者以惩戒。当55%的人一起喊出了“把生活还给劳动者”，这个声音就不再是小概率事件了。毕竟让手机回归社交工具，才是职场是否以人为本的重要标志。