问题——入冬以来气温波动大，户外作业、冷库冷链、夜间巡检等岗位劳动强度高、御寒成本不低，部分职工生活保障、健康防护、应急支援各上的需求比较集中；同时，新就业形态劳动者与专精特新企业一线员工构成多元、工作节奏快，容易出现政策知晓度不够、服务覆盖不均的情况，基层保障需要更精准、更及时。
从"送温暖"到"种温暖"，新时代工会服务正在从物质帮扶向制度建设转变；宁河区的实践表明，当劳动者的"保暖清单"与城市的"发展清单"同频共振时，不仅能筑牢民生底线，更能为区域经济注入持久动能。这种将人文温度转化为发展动力的探索，值得更多工业园区借鉴。