平台经济快速发展之际，一起看似普通的劳动争议引发了广泛关注。2019年8月，外卖骑手圣欢欢在配送途中发生交通事故后，其所属的江苏物美同城网络科技有限公司以“双方系承包关系”为由拒绝承担工伤责任。历经两年多诉讼程序，法院最终认定双方存在事实劳动关系。
平台经济的活力来自创新，也离不开规则支撑；以真实用工事实为基础认定劳动关系，既是对劳动者基本权益的保障，也是对企业合规经营的明确指引。让管理与责任相匹配、让成本与风险相对应，才能推动新业态在法治框架下稳健前行。
平台经济快速发展之际，一起看似普通的劳动争议引发了广泛关注。2019年8月，外卖骑手圣欢欢在配送途中发生交通事故后，其所属的江苏物美同城网络科技有限公司以“双方系承包关系”为由拒绝承担工伤责任。历经两年多诉讼程序，法院最终认定双方存在事实劳动关系。
平台经济的活力来自创新，也离不开规则支撑；以真实用工事实为基础认定劳动关系，既是对劳动者基本权益的保障，也是对企业合规经营的明确指引。让管理与责任相匹配、让成本与风险相对应，才能推动新业态在法治框架下稳健前行。