在全面推进乡村振兴的战略背景下，农村地区面临的人才短缺问题日益凸显。统计数据显示，我国农民工总量已超2.9亿人，但返乡创业比例不足3%。如何让外出务工人员"愿意回、留得住、发展好"，成为各地探索乡村振兴路径的重要课题。 河南省平顶山市石龙区立足实际，创新推出"家门口"创业培训模式。该区人社部门负责人介绍，选择春节前后开展培训，正是抓住务工人员集中返乡的黄金期。课程设置经过前期调研，重点针对农产品加工、乡村旅游、农村电商等当地优势产业，邀请具有实战经验的创业导师授课。 这种"量身定制"的培训方式产生了显著效果。参加首期培训的学员中，既有计划开办农家乐的中年务工者，也有准备发展特色种植的返乡青年。培训不仅涵盖创业补贴、信贷支持等政策解读，还通过"成功创业者现身说法"等方式增强实操性。龙河街道党工委书记表示，后续将建立跟踪服务机制，确保培训成果转化为实际项目。 从更深层次看，此类培训破解了乡村人才振兴的三大难题：一是解决信息不对称问题，让返乡人员及时掌握政策红利；二是弥补技能短板，提升创业成功率；三是构建交流平台，促进资源对接。中国人民大学农业与农村发展学院专家认为，这种"扶上马再送一程"的做法，反映了从"输血"到"造血"的帮扶理念转变。 展望未来，石龙区计划将培训范围扩大至全区4个街道，年内预计培养200名以上创业带头人。当地还配套推出创业孵化基地、贴息贷款等支持措施，形成"培训+孵化+扶持"的全链条服务体系。随着更多"新农人"的成长，这片土地正孕育着产业兴旺的新图景。
春节返乡既是特殊的时间节点，也是重要的发展机遇；石龙区抓住这个时机为返乡人员提供技能培训，既是对人才的支持，也是对乡村振兴的切实推动。当更多返乡者在家乡找到事业发展方向，乡村活力将不断增强，乡村振兴的目标也将更快实现。这种以人为本、因地制宜的做法值得推广。