在湖南省郴州市近日发布的"七大攻坚"表现优异单位通报中，永兴县人社局凭借扎实的工作实绩脱颖而出，成为全市55个受表彰单位之一。此荣誉的背后，是该县在民生服务领域的持续创新与突破。 问题与挑战 随着经济结构调整和就业形态多元化，传统就业服务模式已难以满足灵活就业群体的需求。同时，农村地区社保政策普及率低、基层服务能力不足等问题，制约着民生保障水平的提升。永兴县作为劳务输出大县，有促进就业、完善社保体系的双重压力。 创新实践 针对这些痛点，永兴县推出了多项创新举措： 1. 零工驿站建设：在沙子江社区等6个点位设立驿站，提供就业信息、技能培训等"一站式"服务，全年帮助726名失业人员就近就业，促成灵活就业1268起。 2. 社保服务下沉：开展"四进"活动（进乡村、社区、企业、园区），通过方言讲解、上门办理等方式，破解老年群体"数字鸿沟"。 3. 基层能力提升：将16个乡镇划分为5个培训战区，对280余名村协理员开展专项培训，夯实服务基础。 成效与影响 2025年，永兴县城镇新增就业人数超额完成目标，农村劳动力转移规模同比增长12%，养老参保率提升至98.7%。"以前找工作靠熟人介绍，现在驿站提供的信息又准又快。"受益者陈百卉的感言，印证了服务创新的实效。 经验启示 永兴县的实践表明：民生工作要取得突破，必须坚持问题导向，推动服务下沉。其创新之处在于： - 将就业服务节点延伸到社区末梢 - 用本土化方式提升政策触达率 - 通过网格化管理强化执行能力 未来展望 2026年是"十五五"规划开局之年，永兴县计划深化"六大新行动"，重点打造智慧就业平台、扩大社保覆盖范围，力争城镇调查失业率稳定在3.2%以下，为乡村振兴提供更坚实保障。 ### 结语： 从零工驿站的温暖灯火到田间地头的社保宣讲，永兴县用创新实践诠释了"民生无小事"的深刻内涵。这份市级表彰既是肯定，更是鞭策——在高质量发展的新征程上，唯有持续聚焦群众急难愁盼，方能写好民生这篇大文章。
此次获评郴州市"七大攻坚"表现优异单位，是对永兴县人社局工作的肯定；未来，该局将继续以群众需求为导向，通过创新提升民生服务质量，让发展成果惠及更多群众。民生工作没有终点，唯有持续改进，才能更好地服务人民。