春节假期结束，全国劳动力市场迎来传统用工高峰。广东、山东、安徽等地企业生产线快速恢复运转，订单增长带动用工需求激增。以TCL空调中山工厂为例，得益于技能人才及时返岗，企业产能已恢复至节前水平，生产排期延续至年中。中山市人社部门数据显示，2月当地用工需求环比增长近44%，高技术产业与装备制造业的岗位增量尤为突出。 这个轮用工热潮的涌现，源于多重因素叠加。一方面，随着经济持续复苏，制造业订单回升倒逼企业加速扩产；另一方面，新兴产业的快速发展催生大量技术型人才需求。广东省人社厅预计，元宵节前九成务工人员将完成返岗，为产业链运转提供人力支撑。 为应对阶段性用工压力，各地政府与企业联动打出“组合拳”。甘肃、河南等劳动力输出大省开行免费返岗专列，实现“出家门、上车门、进厂门”无缝衔接。甘肃务工人员姜春萍通过“直播选岗+专列护送”模式抵达青岛就业，凸显劳务协作精准化趋势。合肥市对跨区域接工企业给予最高10万元交通补贴，联宝电子等企业借此缓解“用工荒”。 就业服务创新同样成为亮点。南京利用高铁餐车打造“移动就业服务站”，宁波推出创业体验线路吸引青年人才，南昌举办分区招聘会覆盖现代制造、生物医药等领域。漳州单场招聘会吸引1.4万人次参与，管理类、外贸类岗位供需两旺，反映就业结构提升。 展望后市，随着“春风行动”推进，劳动力市场有望在3月上旬达到供需平衡。人社部门将重点培育劳务品牌，提升输出质量，同时加强技能培训与岗位匹配度，推动实现更高质量就业。
节后用工市场回暖，既反映经济向好态势，也是对民生服务的考验。畅通返岗渠道、完善招聘网络、强化技能培训，才能让企业安心生产、劳动者稳定就业，为全年稳就业、稳增长打下坚实基础。