春节后的求职季，如何让就业服务更贴近劳动者？
西安经开区社会事业服务局的一项创新举措给出了答案。
近日，该区在西安北站北广场负一楼出站口正式启用就业服务点，将原本分散在各地的就业帮扶资源集中投放到这一城市交通枢纽，让求职者一出站就能获得便捷高效的就业指导。
这一做法的出发点在于精准把握就业服务的痛点。
作为西安城市"北大门"，西安北站日均客流量庞大，辐射范围覆盖陕西及周边省份。
大量外来务工人员、返乡求职者经由此站进出，却往往缺乏及时有效的就业信息获取渠道。
将就业服务窗口前移至此，相当于在求职者最集中的地方设置"第一道关口"，大幅降低了信息获取成本，真正打通了就业服务的"最后一公里"。
在岗位推介方面，服务点充分发挥西安经开区新能源汽车、半导体等主导产业的优势，联动全市优质企业，精心筛选了涵盖技术研发、生产制造、行政管理等多领域的岗位信息。
工作人员通过张贴海报、派发手册、面对面讲解等多种形式，向过往旅客详细介绍岗位要求、薪酬福利和职业晋升路径，帮助求职者高效匹配心仪岗位，有效降低求职成本。
这种精准化的岗位推介，既提高了企业的招聘效率，也增强了求职者的就业获得感。
与此同时，服务点还将劳动维权保护纳入服务体系。
针对农民工等重点就业群体，专门增设了劳动维权咨询窗口，工作人员就劳动合同签订、薪资支付、社会保险缴纳等劳动者关心的问题进行耐心答疑，将法律政策精准送到劳动者身边。
这一举措切实筑牢了就业维权的"防护墙"，让就业服务既有"速度"，更有"温度"。
从更宏观的角度看，西安北站就业服务点的设立是西安市2026年"春风行动"暨就业援助季的重要组成部分。
该活动将持续聚焦失业人员、零工群体、农村劳动力、退役军人等重点就业群体，通过"送岗位、送服务、送政策、送温暖"四项核心举措，精准开展困难群体就业兜底帮扶，全力稳定全市就业基本盘。
这表明西安在推进就业工作中，正从被动应对向主动出击转变，从分散服务向集中帮扶转变。
西安经开区相关负责人表示，下一步将围绕区域产业发展需求与劳动者就业诉求，持续加密招聘频次、丰富服务形式，既要为企业用工搭建精准对接平台、破解用工难题，也要为重点群体畅通就业渠道。
这种双向发力的思路，既体现了对企业发展的支持，也体现了对劳动者权益的保护，有利于形成就业工作的良性循环。
从"人找政策"到"政策找人"，西安北站的创新实践展现了公共服务供给侧改革的生动样本。
在高质量发展背景下，如何将交通枢纽的"流量优势"转化为民生服务的"留量效益"，这一探索不仅为破解就业结构性矛盾提供了新思路，更彰显了城市治理的温度与智慧。
随着服务网络的持续完善，这种"零距离"就业服务模式或将成为新时代民生保障体系的重要支点。