嘿，遇到老板跑路的情况，工伤赔偿要怎么搞啊？其实法律给咱们留了路子。第一步就是先弄清楚用人单位到底是哪一家。签了劳动合同最好，要是没签，就用工资转账记录、工牌、考勤表或者工友的证言去劳动仲裁委确认劳动关系。有个建筑工人没合同，就凭这些证据赢了官司。要是老板是挂别人公司的牌干活，那被挂靠的那家公司也得赔钱。比如某包工头挂在A公司名下干项目，自己跑路了，A公司最后还是得兜底。 接下来是去社保行政部门申请工伤认定，最好在事故后一年内办。提交的材料包括劳动关系证明、医疗证明还有现场照片录像。就算老板不在了，只要材料全社保那边也会受理。有个工厂的员工被机器弄伤了，老板跑了，他自己拿着合同、诊断书还有工友的话去申请，社保也给他认定了工伤。 赔多少得看情况：如果公司交了工伤保险，大部分钱都是保险基金出的。医疗费、康复费、住院伙食补助、一次性伤残补助金（最高27个月工资）、伤残津贴还有工亡补助金这些都有。员工拿着认定书去社保办机构申请就行，钱先给垫付着，以后再找公司追。 要是公司没交保险那就得公司全掏腰包了：医疗费、停工留薪期的工资还有一次性伤残就业补助金这些都得给。这时候可以去劳动仲裁委打官司，赢了裁决书之后要是公司不给钱还可以去法院强制执行查封资产。如果公司实在没钱，还能申请社保先行支付15万元之类的医疗费和补助金。 要是强制执行也没财产了也别慌：可以把公司拉进失信名单限制他们吃喝玩乐；如果是一人有限责任公司财产混同了还能找股东赔钱；实在不行还能找劳动监察或者工会帮忙协调。 总之老板跑了不是维权的终点而是转折点！大家要冷静收集证据赶紧办工伤认定，通过仲裁、社保先行支付或者强制执行这些手段把钱要回来。法律不会让老实人吃亏的！