深圳市总工会把心理关爱活动交给龙岗区总工会、下李朗社区工联会和联创科技园区工会联合会一起操办，这事儿搞得挺有新意。大家都知道现在深圳经济发展又快又好，社会治理也在升级，职工的心理健康成了不能忽视的大事儿。最近他们就在龙岗区联创科技园区搞了个“心灵解忧铺，阳光暖心坊”的游园活动。 现场分成六个区，像心理绘画、沙盘游戏、卡牌探索这些，还有健康测评和礼品兑换。跟以前老一套的讲座不一样，这次的活动让人觉得特别放松。大家随便玩随便聊，在轻松的氛围里把心里话都吐露出来了。沙盘游戏区里的模型就是大家心里的世界，心理绘画区用画笔表达情绪，卡牌探索区通过卡片引导自我认知。这种“玩游戏”的方式很好地打消了大家对看心理医生的抵触情绪。 有一个很贴心的设计是设了个一对一咨询台，一直有人排队等着。专业心理咨询师专门给大家解决工作压力、人际沟通、家庭平衡这些烦心事。甚至还聊到职业规划、亲子教育这些生活上的事儿。一位搞技术的工程师说年底忙工作压力大，这种上门服务真管用。 从管理层面看，这是工会服务职能的深化。联创科技园区工会联合会的负责人说了，这是龙岗区建“区-街道-社区-企业”四级心理服务网络的具体行动。把专业人员请到企业里来，打破时间地点的限制，让职工在家门口就能看病。 数据显示深圳工会系统现在有超过200个职工心灵驿站，今年搞了一千多场讲座和辅导，服务了近20万人次的职工。从社会角度来说有三个好处：一是早发现早解决问题，提高大家的满意度；二是让大家不再对看心理医生有偏见；三是把心理健康当作软实力的一部分去经营营商环境。 龙岗区是深圳的产业大区，到处都是高科技企业和工程师，大家的工作强度都很大。这种精准化的心理服务正好符合他们的需求。从联创科技园区的经验能看出心理健康服务正在升级换代。 未来《“健康中国2030”规划纲要》推进得会更深入，这种既专业又有人情味的心理健康服务能给职工提供精神动力，也能为劳动关系和谐和经济发展打下基础。