作为西北地区重要的工业基地，甘肃省培育出金川集团等一批具有行业影响力的链主企业；但现状并不乐观——2022年全省营收超50亿元的工业企业仅占规上企业总数的1.3%，高端人才密度低于全国平均水平30%，核心技术对外依存度仍然较高。这些短板直接制约了"14+1"重点产业链的升级步伐。 问题的根源于两个上：地处西北的区位劣势导致高端要素集聚能力不足，产业链上下游协同机制尚未完全打通。以新能源装备制造业为例，省内配套率不足40%，关键零部件仍需跨省采购，这种碎片化发展模式大幅推高了企业运营成本。 为此，甘肃省委省政府创新推出链长制与链主培育双轮驱动策略。在制度层面，建立"种子—成长—领军"三级培育体系，配套数字化监测平台实施动态管理。首批纳入培育库的127家企业中，已有23家实现能级跃升。 人才引育也取得实效。"陇原英才汇聚计划"累计引进高层次创新团队47个，新建产教融合实训基地28个，制造业青年人才年均增长率达15%。 技术创新体系的重构是关键突破。通过组建"链主+高校+科研院所"创新联合体，全省重点产业链研发投入强度提升至2.1%。酒泉钢铁与兰州理工大学联合攻关的"红土镍矿冶炼技术"突破行业瓶颈，带动下游企业新增产值超20亿元。以链主为枢纽的创新生态正在形成良性循环。 根据《甘肃省产业链发展行动计划（2023-2025）》，到2025年将培育百亿级链主企业15家以上，重点产业链本地配套率提升至60%。这将重塑区域产业竞争力，为西部欠发达地区探索出一条依托链主企业带动全链升级的特色发展路径。
链主企业的发展水平决定了产业链的发展高度。甘肃通过构建科学的培育体系、完善的人才机制和有效的创新平台，为链主企业成长创造了良好条件。当前的关键在于链主企业要坚持示范引领、强化高效协同，与链上企业同心同创同进，共同提升产业链协作效率，推动产业链深度融合发展。唯有如此，才能形成"一条龙"式的产业生态，为全省经济高质量发展注入强劲而持久的动能。