2021年，国科温州研究院把青年人才当作战略性资源，凭借博士后科研工作站和各类项目的推动，让35岁以下的科研人员成为项目申报和实施的主力军。数据表明，两年来青年团队获批的国家级和省级项目呈指数级增长，累计承担的课题超过210项。与此同时，研究院为了释放青年活力，持续优化资源配置，跨学科团队自由组合、设备与数据开放共享、经费使用实行“包干制”试点、考核评价强调“宽容失败”。 浙江省基础公益研究计划持续给国科温州研究院赋能。2023年，该研究院有9人成功立项。其中包括2项杰出青年科学基金项目、1项自然科学基金重点项目和6项探索项目。这次立项成果实现了从数量到质量的提升，刷新了研究院在高层次项目上的最好纪录。浙江省自然科学基金委员会公布了2023年度基础公益研究计划拟资助名单，郑立飞等人获得资助。 该计划坚持“尖峰计划”牵引，聚焦三大科创高地、碳达峰碳中和等前沿领域，将基础研究、应用基础研究和技术攻关融为一条创新链。这次改革还布局学科人才培养与青年科研激励工作。面向未来，研究院将继续凝练科研方向，打造特色品牌；加码青年托举工作；升级人才计划；优化服务保障；提质增效管理。 下一步故事值得期待。通过机制松绑和政策支持，科研人员得以“轻装长跑”，后勤保障也能全到位。这种环境为产出更多原创成果奠定了制度底气。浙江省基础公益研究计划的坚持把自由探索与需求牵引并重。这种模式让“冷”科学注入了“热”能量。连续不断的新起点构成了研究院的科研之路。