“十五五”规划纲要一公布，大家都在琢磨：咱们这些做金融的，怎么才能迈过“数据+AI”这条坎？其实国家早给咱们定了调子。你看规划的第四篇，《深入推进数字中国建设 提升数智化发展水平》里说得明明白白，要顺应当今这数字化、网络化、智能化的大趋势，去推动生产方式来一场大变革，实现生产力的跃迁。这就意味着咱们金融行业的信息化建设不能再搞简单的系统上云或者流程线上化了，现在得直接进军以“人工智能”为核心的智能决策时代了。 规划强调要把人工智能跟科技创新、产业发展深度融合在一起，这就好比在告诉大家，“人工智能”这个辅助工具马上就要变成金融业务的核心系统了。以后风控、投研、营销这些核心环节都会被它重新构建一遍。 想把这个蓝图变成现实，规划还给咱们搭了个“算力、算法、数据”的铁三角底座。在第十二章里，“强化算力算法数据高效供给”这事儿被专门提了出来。以后国家枢纽的算力设施集群得加快建起来，有条件的地区可以根据需要适度发展一些低时延场景需要的算力，还要把云边端的协同发展推进好。 为了让金融大模型训练的时候不缺能源和算力，咱们得去突破人工智能的基础理论和核心技术。模型架构得改进，算法得优化，“模芯云用”这种协同创新模式也得弄好。至于人才这一块，规划虽然提到要加快建设人工智能语料库、深入搞“数据要素×”行动来建高质量数据集，但现实情况却是懂金融的不懂调大模型，懂算法的不了解金融风控合规。复合型人才太缺了！ 虽然规划鼓励搞智能原生新模式新业态，可这要落地太难了！怎么让AI从个只会聊天的机器人变成能独立写投研报告、做风险预警的智能员工？这不是买个工具那么简单，而是要把组织流程再造一遍。 很多机构买了好东西却用不上，就是因为内部没人能驾驭这些工具。想把“十五五”的政策红利吃进肚子里变成核心竞争力，得做场系统性的人才工程。 从“十四五”搞数字化到“十五五”全面爆发数智化，中国金融业现在站在转折点上了。规划里描绘的智能经济新形态和金融强国蓝图摆在那儿了，技术可以引进，算力可以租赁，但组织会不会学习、人才密不密集，才是决定咱们能不能抢到头彩的关键。 极客时间企业版愿意跟大家一起走在这条通往数智化强国的路上，把国家的发展蓝图变成实实在在的数智人才红利。如果你也想加速企业的智能化人才队伍建设，或者想参与我们的赠课福利活动——“十五五·数智启航”，就快来联系我们吧！