武汉大学社会学院教授觉得，这帮老人带头干的社区自组织挺好，既把老年人的价值给利用上了，又通过身边的人带动身边的人。这种做法比传统的行政号召更持久、更有感染力。铁铲铲掉的杂草是啥不重要，关键是把治理的死角给清除了；火钳夹起的烟头也没啥特别的，只是把文明共建的责任给捡起了。贺站社区的这些老太太们，用最普通的工具写下了最感人的治理故事。她们的背影正好说明了“人民城市人民建”的道理。在咱们搞基层治理现代化的路上，这种来自群众脑袋里的小点子就像星星之火，早晚能变成一股提升社会治理水平的强大力量。 当太阳落山的光线照在志愿者们的红马甲上，你会发现这就是新时代中国基层治理体系里那些普通但又坚韧的一部分。 这次寒潮天特别冷，可队员们还是准时到了现场。大家手都冻红了也不怕，拿着铁铲去铲路上的积冰。 大家看在眼里的变化是最实在的。社区环卫站的账很清楚，自打队伍成立以后，辖区里的白色垃圾每个月大概少了37%，大家关于卫生死角的投诉也下降了64%。 最让人高兴的是老百姓的思想变了。现在乱扔垃圾的人会主动说对不起，开商店的老板也会自觉打扫门前卫生，连学校里的学生都跑来周末搞环保活动。 社区党总支书记说了个秘密，队伍能壮大多亏了咱们社区从2021年开始搞的那个“五彩工作法”。这个法子把周一到周五都安排得明明白白：周一搞党建、周二管网格、周三扫卫生、周四送温暖、周五搞文化。 这支“铁铲火钳队”干得特别带劲。虽说平均年龄都60多了，干劲一点不比年轻人差。她们天天起早贪黑给社区环境大扫除。 时间回到清晨七点那会儿。贺站社区的大街上还没睡醒呢，一群穿红马甲的身影就忙活开了。铁铲在地上敲得咚咚响，火钳在墙角那儿来回晃动。 这支队伍的来历有点意思。刚开始就是2个退休党员想出来的主意。没想到后来慢慢就发展成了15个人的稳定队伍。 老百姓都叫她们“铁铲火钳队”。王女士就说：“她们弯腰捡烟头的样子，比墙上贴的标语都更能打动人。” 这种志愿者组织最大的特点就是自治。所有的家伙事儿都是队员自己准备的，啥时候来干活全凭自觉。