当前，生物医药产业作为国家战略性新兴产业，对高端技术技能人才的需求持续增长。但人才供给与产业需求之间的结构性矛盾仍然明显，尤其在医疗器械研发、智慧医疗等细分领域，企业普遍面临“招人难、留人难”。针对此痛点，成都东部新区在未来医学城率先试点“政园校企地”联动机制，着力打通人才引育的“最后一公里”。
促进高质量充分就业，关键在于让人才供给更贴近产业一线，让公共服务更贴近企业需求，让政策支持更快转化为发展动能。成都东部新区通过机制创新推动平台落地、以校企协同提升供需匹配的探索表明：将“就业”放在“产业生态”中协调，才能实现人才与产业的双向奔赴，为城市高质量发展提供更稳固的支撑。