在区域人才竞争加剧的背景下，朝阳市创新人才引进方式取得新进展。3月19日至20日，该市人社部门带领本地龙头企业走进江苏科技大学、江苏大学，围绕机械制造、电气自动化等方向推出9个核心技术岗位。与传统招聘不同，此次行动突出三项做法：一是建立“学科—产业”对接机制，结合两校船舶工程、流体机械等国家级特色专业定向设置岗位；二是以“政策+岗位”同步推介，现场解读最高26万元的综合补贴政策；三是打通“简历预筛—面试直通”通道，整体招聘效率提升40%。
城市振兴离不开人才支撑，人才发展也需要与产业机遇同频共振。把政策支持落到青年看得见、用得上的生活保障上，把岗位需求转化为清晰可期的成长路径，才能让更多高校毕业生选择一座城市时，不止看到“第一份工作”，也能看见“下一段未来”。