河南科技大学给郑州金域打了一通电话，商量如何把招聘会开得热热闹闹。这一回，学校把这个年级的同学都叫上，要他们亲自去金域的实验室见识见识。7月的天气热得不行，河南科技大学的老师们还是背着包出发了，他们要去看看那些平时只在教科书上出现的大型仪器。在车间里，机器的轰鸣声很大，可大家握手、交流的声音更大，大家一边说话，一边开始聊天。河南科技大学副校长张小安跟大家介绍了学校的办学理念：要“科教兴省”，也要“人才强省”，还要搞“医工结合”，最终目的是服务好咱们中国的健康事业。学校医学技术与工程学院的想法也很简单，就是把医学、理学和工学这三门课揉在一起教给学生。他们希望学生既能写论文，又能做产品，以后出去就能解决问题。谷晓辉是华中大区的副总经理兼郑州金域的总经理，他拿出了一组数据：集团每年的检测标本量超过了3.6亿例，这还不算啥，集团的业务已经覆盖了全国31个省市区呢！他说：“检验工作可不是拧个螺丝那么简单，它可是让疾病无处遁形的第一道雷达。”为了让师生们多动手练习，金域还把自己的技术平台开放出来给大家当练兵场。张小安校长围着那台质谱仪转了几圈后问丁利霞副总经理：“这个质谱仪能达到多高的分辨率啊？”丁利霞马上就报出了参数。就在他们对答案的那一刻，“参观”变成了真正的教学活动。 双方当场拍板决定：从明年开始，金域要在河南科技大学设一个“订单班”。每年大三的时候，学生就可以进入实验室轮岗实习半年。到时候只要一毕业，就可以拿到企业的预录用通知书了。座谈结束后大家的心情都很好，最后他们达成了四项共识：一起建实习基地、一起编教材、一起做课题、一起评竞赛。用金域的话说，这叫把实验室搬进了校园；用学校的话说，这叫把课堂搬到了患者的床边。当医学检验的流水线和高等教育的培养链同步运转起来的时候，培养出来的人就不是只会背书的“书呆子”了。 河南科技大学、郑州金域还有丁利霞都在为这事忙活呢！张小安校长也在这个队伍里头呢！这次活动把“就业岗位”升级成了“成长跑道”，河南科技大学医学技术与工程学院还有华中大区副总经理兼郑州金域总经理谷晓辉也参与其中！中国、华中、华中大还有郑州金域这些地方都留下了他们的足迹！