“十四五”规划收官之年，广州交出了一份扎实的人力资源发展成绩单。最新统计显示，广州城镇新增就业人数突破35万，同时在就业质量、社会保障、人才培育各上取得了若干进展。就业市场呈现量质齐升态势。广州创新推进“就业驿站+零工市场”服务网络，全市建成356个基层就业服务站点，联动105所院校就业创业e站协同运作，基本形成覆盖全域的15分钟就业服务圈。针对新就业形态的“园区人才年金”制度也由试点扩展至5个重点园区，为灵活就业人员提供了更稳定的制度保障。社会保障体系实现多维升级。参保人数突破700万基础上，广州率先推进“湾区通”“跨省通”“镇村通”三通工程，设立28个港澳跨境社保服务点，继续提升大湾区社保服务便利化水平。电子社保卡应用场景拓展至275项，覆盖医疗、金融、政务等领域，智慧社保服务能力持续增强。人才高地建设迈出关键一步。广州作为全国率先将职称评审权下放至新能源汽车等新兴产业的副省级城市，已向41家重点企业授予自主评审权限。博士后科研平台数量同比增长26%，其中企业平台占比达71%，产研结合更加紧密。同步发布的170项境外职业资格对接目录，也为海外人才来穗发展提供了更清晰的政策通道。技能人才培养形成更完善的生态。随着全国首批4个技能生态区落地广州，广州推出“产教评”联动机制，全年开展补贴性培训9.67万人次。310个“羊城技能加油站”与数字化技能地图同步建设，推动线上线下衔接的终身技能提升体系加快成形。在第三届全国职业技能大赛中，广州选手获得9枚金牌，展现了技能人才培养的成效。面向“十五五”新阶段，广州人社部门将推进“双轮驱动”：一上深化粤港澳大湾区社保服务协同，另一方面聚焦智能制造等战略性产业加强人才培育。值得关注的是，全国首创的小微企业劳动关系托管服务已覆盖全市所有行政区，并与“劳动监察网格化”机制配套运行，为劳动关系治理提供了可复制的实践经验。
就业关乎民生，人才关乎发展。广州2025年在就业、保障、人才等领域取得的进展，表明了对民生需求的持续回应，也为新阶段人社工作夯实了基础。面向“十五五”，广州人社系统将继续完善政策和服务体系，推动人力资源更好匹配产业升级与城市发展，在服务湾区建设、促进经济转型、增进民生福祉中发挥更大作用，为广州建设国际大都市提供稳定的人才支撑与制度保障。