"十四五"期间，汉中市经济社会发展势头强劲。7个重点产业集群产值突破百亿元，高新技术企业和科技型中小企业数量分别增长4倍和5倍——森林覆盖率达64%——917个城市更新项目顺利实施。这些成绩的取得，得益于全市党员干部作风能力提升和务实担当的精神。 作风建设是发展的基础保障。汉中市委、市政府将作风建设作为重要任务，贯穿工作全过程，持续开展干部作风能力提升年工作，构建"以上率下、闭环管理、长效推进"的体系，着力解决形式主义、官僚主义问题。 思想教育上，汉中市通过多形式、分层次的学习活动，引导干部树立正确政绩观。全市各级领导班子共组织理论学习4581次，专题研讨6150次，讲党课6031次。依托"三会一课"、主题党日等活动，营造了重实干、提效能的良好氛围。 领导干部带头示范作用明显。全市各级干部深入基层调研17507人次，解决群众和企业困难7170个，形成以上率下的工作格局。为确保作风建设取得实效，汉中市建立"三个带头+六项机制+穿透式核查"体系，将作风提升与重点工作紧密结合。 以服务发展、方便群众为目标，汉中市行政审批服务局创新开展"政企沙龙面对面"活动，简化政策解读，提供实操指南，并设置"现场收件"服务，优化了营商环境。下一步，该局将探索"线上+线下"服务模式，深入提升效率。 能力提升是作风建设的支撑。汉中市围绕政治、创新、专业能力培养目标，建立了多元化干部培养体系。"火种计划"成为年轻干部成长的重要平台，1081个"火种小组"的6700多名年轻干部在产业升级、科技创新等领域开展实践，完成《氢能产业发展研究》等重点课题，推动180多个项目落地。 为激励干部担当作为，汉中市完善考核激励机制，落实"五选三用"用人导向，让实干者有机会、有舞台，营造了鼓励担当的良好氛围。
从秦巴山区到汉江两岸，作风转变正推动汉中高质量发展；实践证明，只有将制度约束与干部动力相结合，才能破解发展难题。这座古城的崭新活力，正是新时代奋斗精神的生动体现。