公务员要想进去，没别的路可走，必须得先通过考试。但我觉得这招有点老了，得改改。 对于那些不是当官的普通公务员，为什么非要大家挤破头呢？这不是浪费吗？还不如放宽点门槛，看学历就够了。毕竟大家都知道，现在的公务员录用有个铁规：逢进必考。这规矩本来是为了防作弊，保证公平的。 但这时候情况变了，很多人都发现这种老办法跟不上趟了：非领导岗位没必要搞那么卷。本来这些岗大多是基础岗，关键就是执行力，而学历背后其实就是多年的知识和自律。 如果你拿到了本科文凭或者更高，一般都能搞定日常的资料报送、文件处理这些工作。没必要非要通过那种千人挤独木桥的考试来筛选人才。 你要是说以学历为准不公平？其实恰恰相反，学历才是最客观的硬标准。现在的规则对谁都一视同仁，哪怕你是领导岗还是普通岗都得考。结果热门岗位报录比直接上千比一，好多本来很优秀的人因为一次没发挥好就被刷下来了，这多可惜。 非领导岗位实行“宽进”加学历准入完全没问题。设置个本科底线，再加上简单的资格审核和岗前培训，就能把合适的人给筛出来。这样既省去了大家备考的苦功夫和时间成本，也让招人办事的部门省了不少力气。 反过来看现在的逢进必考有很多毛病：有的人考试很在行但干实事不行；有的人考了好几年只为了争一个普通的办事员职位，这真的是浪费青春啊！ 非领导岗位宽进能让真正有学问的人早点进来干活，别让那些只会死读书的人占了便宜。公务员考试的公平性当然得肯定，但形式必须得改改才行。非领导岗位没必要搞得这么卷，“宽进+学历”既公平又高效。 毕竟这些基础岗需要的是踏实肯干的人，而不是那些应试高手。这样的改动才是最实际的做法。