贵州水利水电职业技术学院这就组织了一个辅导员的培训，给大家提了个醒，让这个队伍更专业一些。以前学校领导周杰给大伙上过课，讲的是怎么自信地和学生沟通。他说了，沟通不只是说两句话，还要把价值观传达过去，让学生能在感情上有共鸣。 龙明堂书记也分享了自己的经验。他讲得很实在，说虽然大家刚入学的时候都一样，但毕业以后各有各的精彩。老师的责任就是把立德树人的任务贯穿到学生的成长过程中去。 在交流环节里，龙子玲老师把从新生入学一直到毕业的整个周期都给捋顺了；师明月老师专门说了说怎么建设班级团队，怎么培养骨干；刘佳老师还分享了几个具体的例子。 学校还请来了贵州大学的龙汶老师和重庆大学的袁利老师讲课。龙汶老师说现在是个大数据时代，得学会用新技术来辅助教育管理；袁利老师则重点讲了新媒体时代怎么做好危机公关。 到了分组讨论的时候，大家都挺积极的。他们聊得挺深，讨论了怎么让思想引领更有效果，还有学风建设的新招数。 李超副院长在总结时说得很明白：大家得把政治方向立稳了，还要把自己的成长和学校的发展连在一起。他强调了所有人都要动起来，不能光说不练。 这次培训挺有干货的。大家伙儿都觉得这次收获不小，决定以后多往业务上使劲儿。学校以后也会继续搞这种培训，争取把队伍建设得更强一些。