春节后是企业用工需求高峰期，也是农民工返乡求职的黄金窗口。为缓解企业“招工难”与劳动者“就业难”的结构性矛盾——富顺县代寺镇主动作为——公共服务驿站广场举办专场招聘会，将岗位和政策精准对接至群众“家门口”。 此次招聘会聚焦纺织服装产业特色鲜明。作为当地支柱产业，代寺纺织服装园区近年来发展迅速，但用工缺口问题日益突出。尤其在春节后，部分企业因工人返岗延迟或流失，生产进度受到影响。，大量返乡农民工因信息不对称或技能匹配度不足，难以快速找到合适工作。招聘会的举办，正是针对这个双向需求的有效回应。 活动现场，20余家企业提供的岗位覆盖缝纫、裁剪、行政管理等多个工种，既满足技术工人需求，也为普通劳动者提供机会。据统计，800余名求职者到场咨询，其中600余人与企业达成初步意向，招聘转化率超过75%。这一成果得益于前期精准摸排：镇政府联合园区管委会，通过入户走访、线上问卷等方式，提前掌握求职者技能水平和就业意向，实现岗位精准推送。 除传统招聘服务外，活动还创新设立“农民工服务专区”，整合多项惠民政策。工作人员现场解读返乡创业补贴、技能培训计划等扶持措施，并推广“蜀我会找活”线上零工平台，帮助灵活就业群体拓宽渠道。这种“线下+线上”模式，不仅提升就业效率，也为劳动者长期职业发展提供支持。 从长远看，此类招聘活动对区域经济发展具有多重意义。一上，稳定用工有助于企业扩大产能，巩固纺织服装产业集群优势；另一方面，引导返乡人员就地就业，能缓解农村空心化问题，促进城乡协调发展。代寺镇对应的负责人表示，未来将提升就业服务体系，通过定期举办专场招聘、加强职业技能培训等方式，为乡村振兴和产业升级提供人力资源保障。
就业是民生之本，也是经济发展的基础。富顺县代寺镇的新春招聘会不仅反映了对民生工作的重视，更展现了基层政府在优化营商环境中的务实举措。在新发展阶段实现更精准的用工匹配，为返乡人员提供更好的就业创业支持，需要各地持续探索。代寺镇的实践为其他地区提供了有益参考，也为区域经济发展带来了新动力。