在当前高校毕业生就业压力持续加大的背景下，广西财经学院创新推出的"优企引才"专项行动引发关注。5月中旬——该校通过"带生访企"模式——组织涉及的院系师生及来宾籍应届生代表实地走访当地龙头企业，探索校企协同育人新路径。 此次行动聚焦供需匹配的结构性矛盾。数据显示，2024年全国高校毕业生规模预计达1179万人，而广西作为西部省份，面临本地优质岗位供给不足与人才外流并存的挑战。对此，校方精准选择建筑、运输、农业等地方支柱产业中的标杆企业展开对接，通过前置职业规划指导，帮助学生更早建立符合实际的就业预期。 在裕达集团的座谈会上，双方就"订单式培养""实习就业一体化"等机制达成共识。需要指出，参与活动的法学专业学生彭晨曦在交流中发现，企业对合规管理岗位的需求显著增长，该发现直接调整了她的职业技能储备计划。"过去总认为必须去一线城市发展，现在看到家乡企业对专业化人才同样有迫切需求。"该学生的感悟印证了校地联动对引导人才属地化就业的积极作用。 深化校友资源整合成为本次行动的亮点。学校向弘正建设等校友企业颁发"职业导师"聘书，构建起毕业生职业发展支持网络。兴宾农投集团负责人透露，通过此类深度合作，企业见习岗位数量同比提升30%，有效缓解了基层农业技术人才断层问题。 业内专家指出，这种"高校引路+企业搭台+学生参与"的三维模式具有示范价值。既破解了传统校园招聘中信息不对称的困局，又通过产业链与人才链的闭环对接，为区域经济高质量发展注入新动能。据悉，该校计划将试点经验推广至广西其他地市，2024年内实现校企共建实训基地覆盖60%以上专业学科。
高校毕业生就业事关民生和区域经济发展；广西财经学院在来宾市的校企合作实践——既是促进就业的有益尝试——也是高校服务地方发展的具体体现。这种精准对接方式既能帮助毕业生就业，又能支持企业发展，实现互利共赢。