春节后是传统的就业高峰期。为适应劳动力市场变化，满足灵活就业群体和企业用工需求，菏泽市人社部门创新推出"零工大集"品牌活动，通过集中招聘、线上线下联动等方式搭建供需对接平台。2月1日在和谐银座举办的第二届"零工大集"暨牡丹区"春风行动"招聘活动，正是这个创新举措的具体体现。 本次招聘活动由菏泽市人社局、牡丹区人民政府主办，汇聚了山东慈航针纺有限公司、明远创意生活科技股份有限公司等75家企业参展。这些企业涵盖制造、商贸、服务等多个行业，共提供2100余个就业岗位，既有技术性岗位，也有普通劳动岗位，能够满足不同求职者的需求。 从现场效果看，活动成效显著。进场求职人数达1200余人，其中300余人与企业达成就业意向，转化率约25%。同时，活动通过直播带岗形式累计吸引1.1万余人在线观看，让更多求职者足不出户了解就业机会。 "零工大集"的创新之处在于打破了传统招聘会的时空限制，推动零工"即时就业"与用工方"即时快招"的双向对接。这种模式充分适应了灵活就业的特点，为求职者提供了更加便捷高效的就业服务。菏泽市人社部门将把"零工大集"活动持续推进至3月底，期间还将举办50余场零工专场招聘会，覆盖不同行业和岗位类型。同时，"菏零工"线上平台也在不间断开展招聘服务，形成了线上线下相结合、常态化与集中式相统一的就业服务体系。 这诸多举措反映了地方政府对灵活就业群体的重视，也表明了适应新时代就业形势的主动作为。灵活就业已成为重要的就业形式，涉及数千万劳动者。通过创新服务方式、优化对接机制，能够更好地保障劳动者权益，促进人力资源的有效配置。
从街头自发形成的劳务集市到系统化管理的"零工大集"，菏泽市的探索实践折射出我国劳动力市场转型升级的微观缩影。在高质量发展背景下，如何构建更具包容性的就业服务体系，实现劳动者尊严与企业发展的双重目标，这场持续两个月的招聘活动或将为同类地区提供有益启示。