12月16日这天，王蔚荩带队来到了通川区的川东北家政技能实训基地。车子一到地方，大家就挨个参观了陪护床、母婴护理室、养老护理室这些地方。结果大伙都惊讶地发现，原来“月嫂”这活儿可不是光擦擦玻璃、抱抱孩子那么简单，里面藏着不少学问，就连抱孩子的姿势都有讲究。陪在一旁的社区代表忍不住小声嘀咕：“我还以为家政就是打杂呢，这回算是长见识了。” 看完现场，大伙儿又坐到了座谈会上。王蔚荩翻开培训记录一看，数据挺让人惊喜：基地每年能办120期培训班，一共培训过5000人次，直接解决了2800人的工作问题。不过她也提醒盛鼎物业，光数字好看不行，得让学员真学会、留下来、能赚钱。针对党的二十大精神，她给基地提了三点要求：课程要跟着职工的需求走；要把课堂、车间和家里串成一条线；还要把培训补贴、工伤认定和社保这些权益全都落实好。简单说就是，工会阵地不能光挂个牌子，得是职工遇到难处时能想到的“靠山”。 接下来，基地要怎么升级呢？占地3000平方米的硬件设施其实早就弄好了，但别看场地大，每年只能接纳近300人培训。不过靠着“滚动开班”和“错峰实训”，这里还是把5000多人给安排就业了。以后基地打算引入智能评估系统，结业前学员得通过AI加真人的双重考核；还会增加直播电商的模块，让月嫂、育婴师也能当主播带货。同时还会跟本地企业联手搞个三年计划，真正把“月嫂”变成“金领”。 当车队离开时，窗外传来学员们喊口号的声音。这些声音里藏着通川区对服务业的朴素期盼：让所有人都有一技之长，让这门手艺都能变成真金白银。