要想民主生活会不再像以前那样老问题反复出现，靠制度来约束，还有注重实际效果是关键。这个会是党内政治生活的重要部分，用来发扬民主、加强监督、推动自我革命。可最近，有些基层单位和部门的民主生活会出现了“问题循环”、“整改空转”的现象。有些常见的毛病比如“理论学习不深”、“担当精神不足”、“调研浮于表面”，在不同年份的自查材料里反反复复出现。这不仅让这个会失去了严肃性和实效性，也暴露了一些党员干部在思想根子上、落实责任上的不足。 有的单位把这个会简化成例行公事，会前用老模板准备材料，实际问题避重就轻。会上批评也不痛不痒，提意见多是建议少。会后整改责任不清、措施也很空泛，就把承诺写在纸上算数。这种重形式、轻实效的做法让这个会很难触及深层次矛盾，也没法给推动工作带来实际动力。 这些问题反复出现有主观原因也有制度上的问题。一方面是少数干部党性意识变弱了，把这个会当成过关任务去应付，没了刀刃向内的勇气和真改实改的决心；另一方面是整改过程缺乏刚性约束，责任分工不明确、监督机制也跟不上趟。有的单位还没有把整改情况和干部考核、提拔任用挂钩起来，让党员干部对整改不够上心。 如果这个会只是走过场，就会损害党内政治生活的政治性和原则性。“老问题”如果得不到根治会影响整个单位工作效能的发挥和群众对党组织的信任。它甚至可能变成制约发展、影响治理能力的大短板。 要根治年年提年年有的毛病就得加强制度建设和过程管理。第一是建立从列出问题清单到整改台账再到验收销号的全流程管理机制，明确时间节点、责任人还有评价标准；第二是强化结果的运用力度；第三是完善监督机制；第四是推动当下改和长久立结合起来。 随着全面从严治党越来越深入细致地推进下去，民主生活会的制度设计会更严密些、实效导向会更鲜明些。以后要更加突出问题的针对性和整改效果才行。各级党组织得把这个会作为检验党性、改进作风、凝聚共识的平台。 只有带着自我革命精神直面问题才能让这个会有活力；只有用制度保障落实才能给事业发展注入动力。要把严肃党内政治生活的要求落到实处才能让它真正成为净化思想、锤炼党性、推进工作的熔炉。 打破老问题循环的怪圈不光需要每名党员干部自己反省改正；还得靠制度不断完善和监督持续发力才行。只有这样才能在新征程上凝聚起更为坚实的组织力量来面对挑战和发展机遇。