润泽园教育最近发了个“时代的召唤”的战略，主要讲怎么用中华经典智慧来解决当下的问题。面对时代的变化，咱们怎么安顿心灵，组织怎么稳定发展，社会怎么和谐呢？2026年元旦，这个战略发布会在北京首都国际会议中心举行。润泽园教育在会上提出来，中华经典智慧里的“心-道-德-事”体系，可能是解决这些问题的系统性方案。 这个发布会由殷宇佳主持，她是润泽园教育的青年讲师，也是全国工商联女企业家商会常务理事。她把整个演讲分成了“冬-春-夏-秋-冬”五幕剧式的结构，带大家穿越历史看现在的选择。她分析了二战前一些关键人物的抉择逻辑，还对比了大航海时代不同的航向。殷宇佳讲得很深刻，她说咱们得超越个人得失和恐惧，找准“问是非，向光明”的价值方向，这样才能在时代洪流里把握住方向。 这个想法不是空泛的哲理，是润泽园教育十几年社会实践的结果。2012年的时候，一群有文化自觉的企业经营者搞了个阳明心学学习小组，宗旨是“读原文、悟原理、知行合一”。这个学习小组刚开始是为了个人修身的需求，后来变成了一个广泛的社会实验。参与者发现，心性澄明不仅让自己境界高了，还能破解企业瓶颈、凝聚团队信任、明确个人价值。 经过多年实践和理论提炼，润泽园教育弄出了“心-道-德-事”四部曲这个核心框架。心是主宰一切的根源，道是德的根本，德又是做事的源头。所有的成就和改变都始于内心的念头。这个体系还引申出“人生四大”：心里有宝藏是秘密、行为和作用是真理、建设心灵品质是战略、成就他人也是价值。 润泽园教育现在服务过的学员已经超过190万人次了。很多实践案例证明，当管理者回归初心、提升格局时，很多难题就能解决了。江苏华益中亨金属科技发展有限公司就是个例子。他们通过实践这个体系，不仅业绩涨了好几倍，还打造了一个健康可持续的组织生态。 这个发布会正式发布了润泽园教育2026年的战略布局：聚焦关键群体服务社会迫切所需。针对90后在婚恋和成长上的压力，他们搞了个“九零派抱抱星球”高质量交友社群；给承担家庭和社会责任的年轻父母推出了“AB线法则：育子篇”等课程；还有针对实体经济企业推出的“领导力共创会”。“战略领导力”课程今年会系统化推出六大模块：战略营销、组织建设、收益重构、资本运营、数字转型和文化传承。 这次发布会还在新华网、《中国企业家》杂志还有润泽园官方视频号上直播了，大家反响挺大的。从阳明心学到现在这个体系化构建的过程中，润泽园教育从一个学习小组变成了服务百万学员的企业。他们发出来的2026年战略不仅是企业规划，更是把文化软实力变成解决问题能力的尝试。 未来我们得看看这份方案能走多远呢？面对充满机遇与挑战的时代，咱们得激发内心无尽的宝藏去应对外部不确定性。这种向内探求回归根本的方法对于推动社会和谐进步有积极启示意义。