就业真的是大事，是个区域发展的根本。最近，佛山市三水区把这个问题放在重要位置，搞了一堆招聘活动和政策，意思就是要在“十五五”的第一年让大家都有好工作。其实，他们是想通过产业升级和引才育才来推动地方经济。现在，这个区正在面对两个大挑战，一个是产业要转型，一个是人才需求在升级。“十四五”的时候，他们的战略性新兴产业投资占工业项目投资比重超过了80%，而且有5个集群被评为国家级或者省级特色产业集群，新增了几家百亿级龙头企业。结果就是区域经济对高素质、专业化人才需求越来越大了。 可是呢，本地人才供给和产业升级步伐之间还是有差距，尤其是高端研发、技术创新这些领域。这次他们就得通过外部引进和内部培育相结合的办法来补齐短板。 所以呢，三水有这个想法，给产业升级和城市发展加了双轮驱动的劲儿。在产业方面呢，他们把制造业当成基本盘。一面巩固食品饮料、泛家居这些传统产业的优势，一面呢还专注于新型电力装备、医药健康、新能源、新材料这些新兴领域培育产业集群。这样才能吸引高端人才进来啊。 听说2025年还搞了跨区域联动招聘活动，企业去江苏等地高校找人。在招聘活动中给企业带来了不少紧缺人才。而且三水还深化产学研合作和跨区域劳务对接。 比如和中国药科大学还有江南大学这些高校签协议合作培养人才。 在劳务协作方面呢，他们也没闲着，跟贵州等中西部地区深化对口招聘关系。 还有个更有创意的事呢是创新共建“反向飞地”园区，把广东省高州市等地也变成了招才引智的新阵地。这样就可以把多渠道、立体化的人力资源输入网络搭建起来。 大家都盼着未来的“十五五”能带来更多变化，希望三水的就业工作能更上一层楼。