（问题）高质量发展背景下，如何把干部职工关心关爱与能力提升、文化认知与产业认知更好结合，是不少机关单位队伍建设中需要面对的现实问题。一上，日常工作节奏快、事务多，职工的文化体验和团队协同需要更贴近实际的活动载体；另一方面，地方特色产业和传统技艺市场竞争中也需要被更多人理解和传播，形成更稳定的社会认同与消费基础。 （原因）基于上述需求，州商务局于3月6日组织全体女职工走进延吉市儿童食品厂，开展“探访民俗味道、巧手传承非遗”主题参观体验活动。选择本土老字号企业作为活动场景，既便于干部职工从一线了解企业经营实际，也让节日慰问与产业调研、文化体验同步推进。延吉市儿童食品厂作为地方食品加工企业代表之一，长期坚持质量管控与工艺传承，在朝鲜族特色食品制作上形成较为成熟的技术与品牌积累，具有观察传统技艺与现代生产融合的代表性。 （影响）活动中，女职工企业负责人带领下走进生产车间和产品展示区，了解企业发展历程、生产流程、食品安全管控重点及特色产品情况。通过实地观摩，大家对传统技艺如何在标准化、规范化体系下实现传承与创新有了更直观的认识，也继续了解食品产业在原料采购、工艺控制、质量检测、包装储运等环节的细致要求。这样的近距离接触，有助于机关干部在后续服务企业、落实政策、推进消费促进与品牌培育时，更准确把握痛点与重点，提升服务的针对性。 在民俗技艺体验环节，女职工分工协作制作延边特色玉米面饺子，从擀皮、包馅到塑形，现场互动热烈。体验不仅让大家沉浸式感受朝鲜族饮食文化的独特魅力，也通过协作增进沟通与信任，带动团队氛围。大家将亲手制作的饺子装盒后送给仍在岗位上的同事，以朴实方式传递节日问候与团队温情。 活动期间，州商务局机关党委受局领导委托向女职工送上节日礼品和慰问，表达对大家立足岗位、履职尽责的感谢。对队伍而言，节日慰问不仅是关怀，也是增强归属感、凝聚力的有效方式，进一步激励干部职工在消费提振、外贸外资稳量提质、市场体系建设等重点工作中保持良好状态。 （对策）从工作实践看，把节日活动办得更有实效，除了“有温度”，也要“有内容”。一是推动“体验式调研”常态化，围绕老字号保护、特色产业链培育、县域商业体系建设等主题，组织干部职工走进企业、车间和市场，在一线发现问题、形成建议。二是把非遗体验与消费促进衔接起来，支持企业用更贴近年轻消费群体的方式讲好品牌故事，推动传统技艺从“看得见”转向“买得到、愿意买”。三是加强食品安全与品牌建设宣传，引导企业在标准执行、质量追溯、风险防控上持续发力，以稳定品质夯实市场口碑。四是完善职工关爱机制，通过文化活动、心理关怀、岗位练兵等方式，提升队伍获得感与战斗力。 （前景）当前，扩大内需、提振消费以及文旅与商贸融合发展，为地方特色食品和民俗文化带来新的增长空间。随着“老字号+非遗+现代制造”模式不断成熟，本土企业有望在产品创新、渠道拓展、品牌传播各上打开更大市场。对机关部门而言，以活动促了解、以了解促服务、以服务促发展，既能把凝聚力转化为执行力，也能在促进产业升级、优化营商环境、培育消费新场景上形成更强合力。参与女职工表示，将把活动中的收获转化为岗位动力，以更饱满的状态投入商务工作，为地方经济社会发展贡献力量。
这次节日活动带来一个清晰启示：传统文化传承需要更贴近生活、更便于参与的方式。把非遗体验融入职场活动，既能让传统文化更易被理解和传播，也能促进团队交流与人文关怀。期待更多单位探索兼具文化内涵与时代气息的活动形式，让传统文化在新时代持续焕发生机。