就在刚刚结束的2024年全国两会上，咱们全国人大代表、陕建安装集团的焊工高级技师付浩，给大伙儿带来了不少好消息。在这次会议里，他关于技能人才发展的一些建议，被人力资源社会保障部和财政部给特别重视了，最终变成了实实在在的政策文件。这个文件的好处就是，企业买设备能拿补贴，工人培训也有了专项资金。这事儿得从付浩背着那个装满履职材料的公文包说起。作为一名从车间焊花里摸爬滚打出来的工匠，付浩对产业工人的日子有着特别深刻的体会。他总是跟一线的老师傅和年轻工友聊聊天，听他们说那些新设备不会用、学了又怕学不会的烦恼，也听他们想往智能化焊接方向发展却没门路的渴望。这让他意识到产业工人技能提升这个事儿，得盯着办。付浩说咱们国家有3亿农民工，这里头有不少技术过硬的能人巧匠。可惜因为没什么好机制把他们挖出来，不少人就这么原地踏步。现在的高技能人才分布也不均匀，小企业更是缺人手又缺培训能力。针对这种情况，付浩以前建议搞点分层级的技术比武，让大伙儿比试比试；还提议让工程师带着技能工人一起搞小发明小创造，通过技术和人力的配合来推动产业升级。今年他还是盯着人才发展不放，想着怎么把高技能人才给发掘出来、培养出来。这么多年来他一直在基层忙着培育人才呢。他牵头跟陕西铁路工程职业技术学院这些学校搞校企合作，把自己实战的经验编进教材里去教学生。对于智能焊接这个趋势，他带着团队先把新设备学会、技术攻克了，再分批教工人们怎么操作。在陕建安装集团里以他名字命名的创新工作室已经培养出了一百多名高级焊工了。 除了这些具体的事儿，付浩带到两会上的那些关于构建技能提升体系、加大设备更新资金支持的建议也都落实了下来。他说自己就像对待焊接作业那样细心，要把每一个细节焊牢，把工友们的期盼都熔铸进国家发展的钢铁脊梁里去。