一、谣言扩散引发市场关注，官方及时出面澄清 近日，网络上流传“阿里巴巴旗下千问大模型核心团队集体离职”以及公司拟调整开源策略等消息，引发业内关注与猜测。对此，阿里巴巴集团近日向媒体发表声明，逐一回应对应的传言，明确表示上述说法均不属实。 声明称，千问模型团队目前运转稳定，不存所谓“集体离职”，相关产品与服务均正常运行。同时，公司重申将继续坚持开源策略，并表示基础模型研发团队从未被设置日活跃用户数等商业化考核指标；千问大模型的核心目标仍是提升模型能力上限，推动通用人工智能发展。 二、技术负责人离职属实，但属个人决定非团队动荡 此次舆论发酵的导火索，来自一则个人离职信息。3月4日凌晨，千问系列大模型技术负责人林俊旸在个人社交媒体发文称将离开千问团队，随即引发外界对团队稳定性的担忧，并带来多项失实传言。 对此，阿里巴巴集团首席执行官吴泳铭当日上午通过内部邮件回应，确认公司已批准林俊旸的离职申请。由于林俊旸曾担任通义千问系列大模型技术负责人，并在阿里巴巴集团内以较年轻的身份晋升至P10级别，其离职受到关注并不意外。 不过，从阿里巴巴官方表态来看，林俊旸离职属于个人职业选择，并不意味着团队整体出现动荡。将个别人员流动扩大解读为“集体出走”，既缺乏事实依据，也与大型科技企业的人才流动规律不符。 三、开源路线坚守背后，折射出战略定力与生态布局 在此次辟谣中，阿里巴巴对开源策略的再次确认同样值得关注。在全球大模型竞争加剧的背景下，开源与闭源的取舍已成为企业战略选择的重要分水岭。一些公司出于商业化考虑收紧开源边界，而阿里巴巴明确表示将继续坚持开源，并强调基础模型团队不受商业化指标约束，显示其在技术路线上的持续判断与选择。 坚持开源，一上有助于吸引更多开发者参与，扩大技术生态；另一方面也有助于提升千问模型在国际市场的影响力与信任度。从长期看，该策略对构建更具全球竞争力的大模型技术体系意义重大。 四、主动延揽全球人才，彰显持续投入决心 声明最后，阿里巴巴向全球优秀技术人才发出邀请，并表示将持续加大对千问团队的资源投入，为技术攻关提供保障。这既是对外界疑虑的回应，也是在大模型赛道继续投入、持续推进的公开表态。 当前，国内外大模型竞争进入关键阶段，人才储备与技术积累将显著影响长期格局。阿里巴巴此次发声，表达出其在该领域继续加码的信号。
在新一轮科技创新加速推进的背景下，人才流动与市场讨论难以避免。真正决定企业长期竞争力的，仍是战略选择、研发体系韧性以及对生态的持续投入。对公众与市场而言，面对热点信息更应回到权威渠道与事实依据；对企业而言，及时、透明的沟通与可验证的技术进展，才是减少误读、增强信任并推动产业健康发展的关键。