在新时代产教融合的探索中，如何打破校企壁垒、实现党建与业务同频共振，成为高等教育改革的重要课题。
华北电力大学电气与电子工程学院党委以党建联建共建为突破口，交出了一份具有示范意义的答卷。
长期以来，高校党建活动存在与行业需求脱节、科研成果转化率低等问题。
究其原因，传统校企合作多停留在技术交流层面，缺乏系统性机制保障。
对此，学院党委自2020年起创新提出“四联四共”工作法，通过理论联学、组织联建等举措，将党建优势转化为发展动能。
这一模式已产生显著成效。
在技术攻关方面，校企联合研发的“并网友好型风光储场站群智慧集控系统”入选国家能源局重大技术装备名单；在人才培养方面，企业专家深度参与课程设计，将冬奥会绿电保障等实战案例融入教学。
数据显示，目前学院已与38家单位建立联建关系，覆盖电力全产业链关键环节。
深化合作的关键在于机制创新。
学院通过共建能源互联网学院等新型平台，推动科研资源与产业需求精准对接。
国家电网直流技术中心主任郭贤珊等企业负责人走进课堂，将特高压直流输电等国家重大工程案例转化为育人资源，实现了“能源报国”精神的代际传承。
展望未来，这种党建联建模式有望在“沙戈荒”新能源开发等国家战略中发挥更大作用。
随着怀柔实验室学院等平台的建成，校企协同创新将加速破解“卡脖子”技术难题，为能源电力领域高质量发展注入新动能。
党建工作的生命力在于与实践相结合。
华北电力大学电气与电子工程学院的探索表明，当党建工作真正融入人才培养、科研创新和产业发展的全过程，当党组织的政治优势转化为推动事业发展的强大动力，党建工作就能焕发出新的生机活力。
这种"跨界对话"打破了校企壁垒，实现了思想引领与业务创新的同频共振，为新时代高等教育如何更好地服务国家战略、培养担当民族复兴大任的时代新人提供了有益借鉴。