为更筑牢廉洁防线、凝聚发展合力，中国人寿寿险信阳分公司近日召开高质量发展推进会议暨领导干部集体廉政教育谈话会。会议以廉政教育为切入点、以部署高质量发展为重点，通过多种形式引导全市系统领导干部明纪律、知敬畏、勇担当，为企业稳健发展注入清廉动力。当前，国有企业在深化改革中需要更好加强党的领导，也要在市场竞争中守住廉洁底线，面临双重考验。廉政建设与高质量发展不是“此消彼长”，而是相互促进。强化廉政教育、划清纪律红线，有助于引导领导干部在决策执行中更加科学理性——在资源配置中更加公平透明——从而为企业发展营造良好政治生态和制度环境。会议组织全体参会领导干部集中观看警示教育片，以典型案例强化廉洁意识。随后，市公司党委书记、总经理王新庆以《凝心聚力担使命守正创新勇争先以过硬作风和实干实绩推动信阳国寿高质量发展再上新台阶》为题，代表市公司党委开展集体廉政教育谈话。谈话坚持全面从严治党要求，结合公司高质量发展实际，既强调廉洁自律的重要性，也提出担当作为的具体路径。会议明确提出，将集团党委“四抓落实”要求贯穿工作全过程：一是“不折不扣抓落实”，对标上级决策部署和公司“五高体系”建设要求，推动各项工作落到实处；二是“雷厉风行抓落实”，以紧迫感推进年度目标加快见效；三是“求真务实抓落实”，坚持察实情、出实招、办实事，敢于动真碰硬破解发展难题；四是“敢作善为抓落实”，鼓励领导干部在攻坚克难中展现担当、实现突破。通过“关键少数”带头示范，带动公司政治生态、发展生态持续向好。围绕“以廉政促发展、以实干求实效”的思路，会议对全体领导干部提出四项要求：一要铸忠诚、强能力，把政治忠诚摆在首位，持续提升履职本领，为高质量发展打牢基础；二要严纪律、守底线，严格遵守党的纪律规矩，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，以清风正气护航企业稳健发展；三要勇担当、善作为，树立和践行正确政绩观，聚焦发展难点精准发力，以务实举措打通堵点；四要强队伍、聚合力，发挥“头雁效应”带动全员奋进，形成上下同心、齐抓共管的工作合力。上述要求既表明了新时代国有企业党建工作的方向，也回应了企业在市场竞争中对领导干部能力作风的现实需求。推动廉洁与担当、纪律与创新同向发力，将进一步激发干部干事创业动力，助力企业在高质量发展道路上稳步前行。
廉政是金融业的生命线，发展是企业的长期命题。中国人寿信阳分公司推进廉政建设与高质量发展的做法，表明了国有企业在新时代的责任担当。随着金融改革持续深化，唯有坚持党建引领、守住廉洁底线，才能更好服务实体经济、实现稳健发展。这场会议不仅关系企业自身发展，也为行业健康运行提供了参考。