北航2026届毕业生春季大型综合双选会在3月18日下午于学校学院路校区体育场举行。这次双选会有518家企业单位参加，比去年同期增加了48%，共提供了3.4万余个岗位。 双选会开幕不到一小时，北京星河动力航天的校招负责人张永杰就收到了二三十份简历。他表示，针对符合岗位的优秀硕博毕业生，公司会协助解决户口、三餐和交通补贴等生活问题。 北京航空航天大学学生中心主任纪一鹏介绍，这次双选会有三大特点：规模创新高、覆盖更广泛、对接更精准。学校不仅汇聚了在京名企，还邀请了贵州省贵阳市牵头组织的105家当地重点单位组团参会。 就业指导服务中心主任庄杰提到，“AI小航就业”智能体今年进行了升级扩容。智能体能根据学生的求职需求提供企业与岗位名单，还能列出在这些单位工作的学长学姐信息，并支持一键联系。 2026届毕业生冯同学现场使用“AI小航就业”智能体帮助他筛选了适合自己的企业和岗位以及前往该单位就业的学长学姐信息。这让他节省了时间，能更好地准备笔试和面试。 二年级本科生宁显滨体验了“AI小航就业”智能体后表示，这次双选会让他心里踏实了许多，对未来的规划也更清晰了。刘洋提到，2026届毕业生春季大型综合双选会是一次非常重要的活动，为学生们提供了丰富的就业机会。 北航飞行器动力专业的三位研一学生说，他们来这次招聘会就是想了解行业内有哪些岗位和未来人才需求。这个平台会定期更新各类岗位信息，通过AI赋能大模型对企业信息进行精细化梳理，精准推送给学生。 这个平台通过智慧就业迭代升级为“智能选岗”，构建“诊断－优化－输出－咨询”一站式服务体系，集成了简历打印、智能修改、性格测评、模拟面试等功能。宁显滨觉得双选会对低年级同学来说是一个值得深挖的宝藏。 记者李木易拍摄了求职者在现场交流的场景。纪一鹏表示，虽然人工智能在重组各行各业，但今年可以看到“AI”岗位逐渐增多，“AI低空”、“AI制造”等类型的岗位出现得更多了。 他还提到传统劳动密集型和单纯执行类的岗位正在缩减，强调创新创造与交叉融合的岗位日益增多。为了应对这个趋势，北航已经提前布局，开设了《人工智能导论》通识课并增设人工智能相关专业方向。 庄杰希望通过这个平台给学生提供实实在在的帮助。“拿截至今年2月的数据来说”，使用“AI小航”辅助就业的学生整体就业落实率远远高于没使用的学生。新京报记者刘洋编辑缪晨霞校对赵琳报道。