为了打破县域创新面临的资源分散、人才缺乏、链条不通等难题，山东费县搞了一套系统性的改革，专门成立了费县产业技术研究院。这个研究院不仅整合资源，还搞出了一个叫“1+6+N”的创新网络，把木业、新医药这些大产业的平台全都串起来了。这样一来，企业、学校、科研单位和园区之间的墙就被打破了，技术创新不再是一个点的突破，而是连成了一片。 产研院坚持让产业来出题目，然后精准地去解题。这一年里，他们给30多家高校和超过100家企业提供了服务，落地了30多个项目。在木业方面，他们搞了个全国性的活动，把无醛胶黏剂等5项技术给引进来了；在高端材料领域，他们还建成了国内首条万吨级的高性能镁合金板材生产线；在机械制造方面，有几项技术的合作给企业带来了超过5000万元的经济效益。这些都让重点产业的竞争力提高了不少。 人才是搞创新的核心。面对招不来、留不住高端人才的问题，产研院想出了“项目引才、平台聚才、服务留才”的办法。通过“科学家+团队+项目”这种模式，他们一年引来了7位市级以上的人才工程入选者，还把一批带技术带团队的人给留住了。同时他们还深化校企共建和联合孵化，让人才和产业、项目绑在了一起。 平台能级的提升也是可持续发展的保障。产研院把这个核心节点的作用发挥出来，串联了各级创新资源。这次他们新建了30家市级省级研发平台，还引进了“国家镁合金材料工程技术研究中心创新中心”这种高能级的平台。这个覆盖广泛、支撑有力的平台体系给企业搞技术创新和产业升级打下了基础。 费县产研院的探索说明，用体制机制创新来推动产才深度融合是个好办法。通过搭建协同网络、盯着关键技术攻关、抓好全链条的人才引育，费县正在把资源变成实实在在的产业竞争力。未来还要继续优化创新生态、把产业链和创新链深度融合好，这才能培育出新的生产力。