随着人工智能技术的快速迭代，其对就业市场、人才竞争格局及区域发展的影响日益凸显。全国政协委员、上海交通大学特聘教授陆铭接受采访时表示，当前AI对就业的冲击主要表现为结构性分化，而非简单的岗位替代。 问题：就业市场的结构性压力与机遇并存 陆铭指出，AI对就业的影响具有双向特征。一上，重复性劳动和标准化信息处理类岗位受到直接冲击，如初级程序员、医学影像阅片等入门级岗位，这些岗位从业者以青年群体为主，导致青年就业面临阶段性压力。另一方面，AI也催生了新的就业机会，尤其是在产业转型和技术升级过程中，对高技能人才的需求持续增长。 原因：技术发展与能力需求的变化 陆铭分析认为，AI技术的普及正在重构劳动力价值排序。传统教育体系培养的机械操作和记忆背诵等能力，未来将更多由AI完成。而人类独有的想象力、沟通共情力、创意表达与复杂决策能力，将成为个体不可替代的核心竞争力。此外，人机协同适配能力的高低，直接决定了劳动者在就业市场中的竞争优势。 影响：区域发展格局重塑 AI的全面渗透也在改变城市引才逻辑与区域发展格局。陆铭表示，在AI时代，人才的核心价值不再单纯依赖专业背景或学历层次，而是更注重个体与技术的协同能力。这种变化为中小城市提供了差异化发展的机会。通过结合本地产业特点和技术优势，中小城市可以吸引和培养适应新经济形态的人才，从而实现区域经济的突破性发展。 对策：加快教育体系与职业培训改革 面对AI时代的挑战，陆铭强调，最紧迫的任务是推进教育体系与职业技能培训的系统性变革。他指出，当前企业已在探索AI与职业培训的融合路径，但专业教育机构和政府主导的公益性培训仍显滞后。为此，政府应合理调配公共资源，加大对融合AI技能的就业培训和行业应用场景开发支持力度，并通过专项奖励机制营造“技术赋能就业”的良好氛围。 前景：技术赋能的双赢未来 展望未来，陆铭认为，随着教育体系和职业培训的逐步完善，人机协同能力将成为推动就业市场稳定增长的关键因素。同时，中小城市通过差异化发展策略，有望在AI时代实现经济转型升级，形成与大城市互补共赢的区域发展新格局。
技术进步不是简单的替代，而是对能力结构、产业组织和区域格局的重塑。面对AI带来的结构性变化，既要正视岗位调整的现实，也要抓住效率提升和新业态发展的机遇。通过前瞻性的教育改革和职业培训体系建设，推动人机协同从工具使用转向能力重构，才能在新一轮技术变革中实现就业稳定、城市发展和民生改善的共赢。