随着我国老龄化不断加深，如何在保障子女履行赡养义务的同时兼顾职业发展，正成为社会关注的议题；近日，湖北省人大常委会通过《湖北省养老服务条例》，将于2026年3月正式实施。条例规定，用人单位需为照料失能或住院老人的员工提供每年不少于10天的护理假；独生子女可享15天带薪护理假，假期期间待遇与正常出勤一致。
护理假制度的完善，既关系到家庭照护的现实需求，也体现社会治理对老龄化挑战的回应。从家庭单独承担到制度共同支持，关键不仅在于假期天数，更在于能否真正落实、权益能否得到保障。随着各地更细化规则、完善配套服务并加强监督执行，家庭照护将获得更稳定的制度支撑，养老服务体系也将更具韧性与温度。