当前，春节后返乡就业成为各地工作重点；大方县总工会联合县人力资源和社会保障局、和旭人才发展服务有限公司，在奢香古镇南广场举办的这场招聘会，正是对该现实需求的积极回应。招聘会以农民工返乡就业为核心，兼顾各类求职群体的多元需求，通过搭建企业与求职者的直接对接平台，提升了招聘效率。 本次招聘会的一大亮点是贵州美邦新能纺织服装科技有限公司的参展。作为即将落地大方县的重点项目，该公司由知名服饰企业美特斯邦威联合多方投资设立，总投资规模达10亿元。公司以服装生产加工为主业，同时探索新能源与纺织产业的融合创新，代表了传统纺织产业的升级方向。在筹备投产阶段——公司便计划招聘1014人——涵盖后勤、梭织、针织等多个部门，涉及剪手、品控、大烫等多类岗位及对应的制造职位。这为本地群众提供了大量就近就业机会，有助于实现劳动力的就地转化，推动区域纺织产业的转型升级。 招聘会不仅是简单的岗位对接，更是一次系统的就业服务升级。现场同步开展了就业政策宣传与需求摸排工作。工作人员向参会求职者发放就业宣传折页，详细解读就业扶持政策、社保补贴等相关内容，帮助求职者全面了解政策支持。同时，通过邀请求职者填写就业及培训调查问卷，工作人员全面收集了求职方向、技能水平、培训需求等关键信息。这些数据为后续开展针对性招聘活动、定制贴合实际需求的技能培训课程提供了有力支撑，推动就业服务向更加精准、更加高效的方向发展。 参会的返乡群众对这种服务模式给予了充分肯定。一位名叫王女士的返乡求职者表示，不必远赴外地，在家门口就能与企业人力资源部门进行面对面交流，详细了解岗位信息和就业政策，这种贴心的安排大大降低了求职成本，提高了求职效率。这反映出当前就业服务从被动供给向主动适应转变的积极进展。
就业关系企业发展，也关乎民生福祉。大方县以“春风行动”招聘会为契机，将岗位供给、政策解读和需求调研相结合，表明了稳就业的系统性和精准性。随着重点项目投产和产业链完善，如何将短期对接”转化为“长期稳定就业”，关键在于提升就业服务、加快技能人才培养、改善就业环境，让更多劳动者在家乡实现稳定增收，为县域高质量发展奠定坚实基础。