去年上海市考了1万张人工智能训练师的证书，这个职业怎么就这么抢手？ 上海市中心一间教室正在进行“充电”培训，讲师在指导学员进行人工智能模型调优。2025年，有1.63万人次参加了这个职业技能等级评价，最终1.09万人获得了证书。 上海市人工智能行业协会秘书长钟俊浩说，产业需求是根本驱动力。过去5年人力资源和社会保障部发布的72个新职业中，超过20个与人工智能有关。智能制造、智慧医疗、金融服务和城市治理这些领域对人才的需求特别大。 因为企业端用人需求增长30%以上，上海地区很多公司都在抢人。一家企业负责人提到，他们缺的是既懂技术又懂垂直行业的复合型人才，市场上这样的人才太少了。 上海市人力资源和社会保障局党组书记杨佳瑛说，他们的目标是把技能培训锚定在科技创新链和高端产业链上，推动技能培训实现从“跟着产业走”到“与产业并跑”的转变。 对于人工智能训练师来说，证书只是职业生涯的起点。钟俊浩提到课程中实操占比高达70%，他们的培训内容会紧跟行业最新应用场景。 技术越是发展，人才就越是紧缺。这是挑战也是机遇。钟俊浩认为产教融合很重要，还要探索职业技能等级与终身学习成果的衔接机制。 作为国内较早布局人工智能产业的城市，上海已经形成了良好的培训生态环境。“如何优化数据库管理”“人机交互设计该如何调整”，这些实操问题在课堂上都会得到解答。 上海市人社局官网显示了相关数据：2025年有1.63万人次参加评价。这个数据背后反映出我国人工智能核心产业规模持续扩大带来的就业机会。 钟俊浩提到过去5年人力资源和社会保障部发布的72个新职业中超过20个与人工智能相关。这些职业都是为了满足不断迭代的人工智能技术对人才的需求。 虽然拿到认证证书只是职业生涯的起点，但持续学习才是常态。上海市徐汇区“模速空间”一家企业负责人反映说市场上符合要求的人才供不应求。 因为企业端用人需求增长30%以上，招聘周期拉长、成本上升成为普遍现象。企业更倾向于招聘具备“技术+垂直行业”背景的复合型人才。 虽然技术迭代周期越来越短意味着培训内容必须快速更新，但还是有一些垂直领域的人工智能训练师只有具备一定的专业背景知识才能从事工作。 作为连接技术与应用的桥梁，“技术能力”和“垂直行业经验”成为了衡量一名合格人工智能训练师的标准。“人机交互设计该如何调整”这样的问题在实际操作中是常见的挑战。 虽然企业端感受到了人才紧缺带来的压力，但政府和协会层面正在通过深化产教融合来解决这个问题。“模速空间”一家企业负责人提到市场上符合要求的人才供不应求。 虽然获得认证只是职业生涯的起点，但钟俊浩强调持续学习才是常态。培训师资也需要不断参加前沿技术研讨来确保教学内容紧跟技术进阶。 虽然拿到证书意味着具备了基本能力，但钟俊浩提到一些垂直领域还需要更专业的背景知识才能从事工作。课程中实操占比高达70%也是为了让学员更好地掌握实际操作技能。 虽然产业需求是根本驱动力，但企业端更看重的是“技术能力”和“垂直行业经验”的结合体。过去5年人力资源和社会保障部发布的72个新职业中超过20个都与人工智能相关。 虽然“人机交互设计该如何调整”这样的实操问题在课堂上得到了解答，但“垂类模型的专业数据处理、模型参数调优、具身智能工作流的设计”这些更高阶的技能也需要持续学习来掌握。 虽然技术越是发展人才就越是紧缺是一个挑战，但也是机遇所在。要想助力产业行稳致远就要在深化产教融合上下功夫并探索职业技能等级与终身学习成果的衔接机制。 虽然“充电”气氛火热是常态了，但讲师细心指导学员开展人工智能模型调优的实操训练还需要不断精进和更新教学内容来适应快速变化的行业需求。