当前，经济社会发展对政府部门的服务能力提出了新的更高要求。郑州市中原区政府办公室以问题为导向，创新推进干部职工队伍建设，通过制度化、常态化的学习交流机制，着力提升全办干部职工的政治素养和业务能力。 作为2026年开局之年的首场讲座，第七期"双月"大讲堂活动此特殊时间节点召开，具有重要的示范意义。活动打破传统授课模式，采取"科室轮流授课、业务骨干主讲、互动交流研讨"的形式，充分调动了全办干部职工的学习积极性。这一创新做法既反映了学以致用的理念，也为各科室搭建了展示专业能力、分享工作经验的平台。 在政策性资金项目谋划上，区政府办公室文秘科围绕"准确把握一揽子增量政策，持续做好政策性资金项目谋划争取工作"进行了系统讲解。讲座从宏观经济形势及政策背景入手，深入分析了政策性资金的分类及申报要求，重点阐述了项目谋划的核心要点。讲座特别聚焦三大资金、城市更新、社会事业、"两新两重"等重点领域，帮助与会人员系统认识国家宏观政策导向，理解资金支持的内逻辑，把握项目谋划的关键环节。通过这一讲座，干部职工不仅增进了对政策红利的理解，更深刻认识到了政策机遇背后所承载的责任与使命。 在金融服务创新上，区政府办公室金融发展科以"郑好融"平台为案例，为中小微企业金融综合服务进行了实操培训。讲座系统介绍了国家金融政策支持体系、平台使用概况、核心功能驱动机制以及应用成效，并以政策类产品申请为具体案例，展示了线上线下相结合的服务模式。这一讲座不仅普及了金融方面的基础知识，还分享了平台服务的实用技巧，为全办干部职工提升金融服务意识、改进工作方法提供了有益借鉴。 区政府办公室对应的负责人在总结讲座成效时指出，全办干部职工要以"两争六化三满意"为工作目标，以"双月"大讲堂为契机，树立"终身学习"理念，主动补短板、强弱项，不断提升自身的政治素养和业务能力。这一要求既是对当前工作的总结，也是对未来发展的指引。 据了解，中原区政府办公室"双月"大讲堂将持续常态化开展，主要聚焦政务服务、保密工作、数字赋能、群众工作等重点领域进行交流沟通。通过这一制度化安排，该办公室力求推动服务保障能力再提升、各项工作再上新台阶，为全区经济社会高质量发展贡献政府办的力量。
在高质量发展新征程上，"本领恐慌"已成为制约基层治理效能的突出瓶颈；中原区的探索表明，建设学习型机关不能止于形式创新，更要构建知行合一的实践闭环。当每一位公务人员都成为政策解读者、服务创新者，政府治理能力的整体跃迁便有了最坚实的基石。（完）