近年来，电力行业正处于转型升级关键期，新能源消纳、电网安全韧性提升、配网精益化管理以及极端天气频发带来的保供压力叠加，基层一线技术工人任务更重、节奏更快。
如何在高强度生产运维中持续保持队伍稳定、技能迭代和精神状态，是关系企业治理能力与行业安全底线的重要课题。
问题在于，一线技能人才长期承担设备巡检、故障抢修、工程建设与客户服务等多重职责，既要面对复杂工况下的技术挑战，也要适应数字化、智能化改造对知识结构的持续更新。
部分岗位存在“强度大、周期长、压力高”的共性特点，若缺少系统化的休整与思想引领，容易出现身心疲劳、学习动力不足、职业获得感弱化等情况，进而影响人才成长与团队凝聚力。
原因主要来自三方面：其一，电力生产具有连续性、突发性和风险性，特别是在迎峰度冬、迎峰度夏等关键时段，保供责任压得更实。
其二，新型电力系统建设加快推进，新能源比例提升、网源荷储协同调度更复杂，对现场处置能力与跨专业协同提出更高要求。
其三，产业工人队伍建设改革深入推进，技能人才需要通过持续学习把“经验型”能力转化为“标准化、数据化、体系化”的能力，这对个人精力投入和组织保障提出更高标准。
基于上述背景，本次疗休养活动以“身心充电+思想铸魂+能力提升”为主线，在贵州省总工会息烽温泉疗养院开展，为期5天4晚。
来自全省电力系统的52名劳模先进、技术能手、技术专家等优秀技术工人集中参加。
活动将红色教育、文化熏陶、理论学习与健康疗养有机融合，既安排了晨间健身锻炼，也设置了传统文化体验与中医药相关活动，突出“劳逸结合、学用贯通”的组织导向。
在研学安排上，疗休养团先后走进中国阳明文化园、遵义会议会址、息烽集中营革命历史纪念馆、遵义三线博物馆等地，通过现场教学重温历史、体悟精神。
传统文化的修身理念与红色文化的信仰力量相互映照，有助于引导技能人才在忙碌生产实践中保持价值坐标与精神定力。
多名参与者表示，参观学习带来的触动不仅来自历史细节，更来自对“使命责任”与“岗位担当”的再认识，进一步增强了攻坚克难、精益求精的内在动力。
理论学习环节突出政策导向与行业指向。
活动邀请专家围绕党的二十届四中全会精神开展专题宣讲，结合《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》核心要义，就“十五五”时期经济社会发展指导方针、主要目标和战略任务进行解读，并联系建设现代化产业体系、全面推进乡村振兴、扩大高水平对外开放、新型电力系统建设等重点部署，引导优秀技术工人把个人成长与国家战略、行业转型同向对接。
对一线职工而言，这类学习有助于把“干什么、怎么干、为何而干”的逻辑讲透，把岗位实践放到更宏阔的时代坐标中理解，从而提升工作的主动性与创造性。
影响体现在三个层面：一是对个人，疗休养把身体恢复与心理调适纳入制度化关怀，缓解疲劳、改善状态，同时通过红色研学强化价值引领，促进形成积极向上的职业心态。
二是对企业与行业，优秀技术工人是保障安全生产、提升运维效率、推进技术创新的关键力量，通过集中学习与交流，能够加速经验共享与方法互鉴，带动班组建设、技能传承和创新攻关。
三是对改革任务落实，疗休养作为产业工人队伍建设改革的配套举措之一，有利于增强职工获得感、归属感，进一步巩固“尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造”的鲜明导向。
对策上，疗休养活动的价值不止于“休整”，更在于形成可复制的组织方法：一要把关爱机制与人才培养机制同步设计，既解决当下的身心压力，也服务长期的技能成长；二要把现场教学与岗位需求紧密衔接，围绕安全生产、设备运维、应急处置、数字化工具应用等设置研学主题，推动学习成果回到生产一线；三要把先进典型与基层一线更好联结，通过劳模工匠示范带动、师带徒体系完善、技能竞赛与创新工作室建设等方式，持续拓宽技能人才成长通道；四要强化对关键岗位、偏远地区一线职工的覆盖力度，让政策温度更均衡地抵达基层末梢。
前景来看，随着新型电力系统建设深入推进，电网将面临更高比例新能源并网、更强协同调度、更严安全要求的新挑战，对技术技能人才提出更高标准。
以疗休养为载体，把理想信念教育、政策理论学习、传统文化滋养与健康管理相结合，有助于锻造一支“政治坚定、技术过硬、作风优良、敢打硬仗”的产业工人队伍，为电力安全可靠供应、绿色低碳转型和高质量发展提供更坚实的人才支撑。
省电力工会表示，将持续深化产业工人队伍建设改革，不断完善服务保障与成长平台，汇聚推动行业发展的强大合力。
在推进中国式现代化的新征程上，产业工人队伍建设关乎发展全局。
贵州省电力系统的创新实践表明，将职工身心健康关怀与思想政治教育有机融合，既能提升职工综合素质，又能激发干事创业热情。
这种"身心双修"的探索，为新时代产业工人培养提供了新思路，其经验值得深入总结和推广。