7月18日这天，公司在五楼多功能厅举办了一场热火朝天的竞聘演讲。这次活动的目的是为了拓宽选人视野，给健康管理中心的主管岗位提供更多机会。大家通过抽签决定顺序，每位选手依次上台展示自己的能力。 人事部部长姜振华主持了这个活动，他简短地介绍了一下流程后就开始抽签了。第一个上台的是李凯阳，他没有主管经验，但他脱稿演讲，逻辑严密，赢得了大家的掌声。接着是郝雨蒙，她入职才七天，敢于面对机会展现自己。高如诗是工商管理专业出身，在前台工作时积累了丰富经验和稳重的台风。最后一个是田丹，她是军嫂，也是公司里一个敬业又亲和的老员工代表。 这次竞聘演讲一共进行了一个小时，四位选手用故事、数据和承诺把华医精神展现得非常精彩。评委们也提出了问题，让大家感受到领导的高度给员工带来的成长空间。他们还悄悄把一些职场秘笈记下来。 经过严谨评分和集体审议后，公司决定任命李凯阳为健管部客服主管，高如诗为健管部前台主管。名单公布后全场响起热烈掌声，这既是对胜出者的喝彩，也是对华医人敢于站上舞台、突破自我的致敬。 评审团由总经理张庆丰、人事部姜振华、健管部陈露、销售部崔太静和院感部宋红霞组成。还有百余名员工到场观摩这场岗位赛马活动。这个竞聘活动不仅点燃了华医的新活力，也展示了现代人力资源管理理念的重要性。