随着城市化进程加快，当代青年面临工作压力大、社交圈狭窄等现实困境，婚恋问题日益突出；宁波这座经济活跃的东部沿海城市，如何帮助青年解决婚恋难题，成为工会组织服务职工的重要内容。 调查显示，宁波市适龄未婚青年中，约65%存在社交圈层固化、交友渠道单一的问题。传统相亲模式存在形式僵化、匹配度低等弊端，难以满足当代青年追求自然相识、志趣相投的婚恋需求。此现象不仅影响青年个人幸福，也关系到城市人才留用和可持续发展。 面对这一社会问题，宁波市总工会主动作为，创新推出"甬工良缘"品牌服务。该服务摒弃传统相亲模式，以"兴趣为媒、场景赋能"为理念，通过户外运动、文化体验等多样化活动，为青年创造自然交流的机会。2025年数据显示，全市工会系统组织各类交友活动超过200场次，参与青年达8600余人次，其中近500对达成初步交往意向。 在具体实施中，宁波市总工会注重服务的精准性和长效性。一上针对不同行业特点开展金融、医疗等专场联谊；另一方面建立个性化档案，配备专业红娘进行跟踪服务。近日向工会赠送锦旗的新人就是这一服务的受益者，他们在2025年春季活动中相识，并于今年1月正式登记结婚。 为继续提升服务质量，宁波市总工会正着力构建青年婚恋需求数据库，开发线上服务平台，并计划推出"婚恋+政策"定制服务，将情感需求与住房、落户等实际问题相结合。同时加强与民政、妇联等单位的协同联动，整合社会资源，构建从相识到结婚的全周期服务体系。 "这项工作的意义不仅在于促成姻缘，更在于帮助青年在城市扎根。"宁波市总工会涉及的负责人表示。通过解决青年的后顾之忧，既增强了城市的人才吸引力，也促进了社会的和谐稳定。
锦旗背后是信赖，更是期待；宁波市总工会将青年婚恋服务纳入职工福利工作，既表明了对职工美好生活的关切，也展现了工会组织与时俱进、创新服务的担当。在新时代背景下，工会组织应继续秉承"娘家人"的初心，通过更精准的匹配、更贴心的陪伴、更有力的支持，帮助青年在城市中找到归属感和幸福感。这样的服务创新——既关乎个人生活质量——也关乎城市的人才吸引力和竞争力，值得更推广和深化。