当前——高校毕业生人数持续增加——就业结构性矛盾依然存在。部分行业和地区对高素质人才需求旺盛，但毕业生专业分布、地域流向与岗位供给存在错位现象，重点群体在求职信息获取、岗位适配等面临挑战。在春季求职高峰期，如何提升供需对接效率成为稳就业的关键。 原因分析： 产业转型升级和公共服务体系完善使岗位需求更加细分，用人单位对专业能力和实践经验要求更高。同时，毕业生更关注职业发展空间和就业质量，跨区域流动意愿增强，但信息不对称问题仍然突出。为此，云南以就业扩容提质为目标，针对不同行业、区域和群体采取差异化措施，提升人岗匹配精准度。 实施效果： 密集开展的系列招聘活动将岗位资源前置到毕业季前的关键期，既扩大了有效岗位供给，稳定了毕业生预期，也为医疗卫生、教育等重点领域补充了人才。区域专场招聘引导人才向省域副中心城市流动，促进了教育、人才与产业的协同发展。 具体举措： 云南省教育厅联合多部门推出2026届高校毕业生就业扩容提质行动，3月将举办14场省级招聘会，突出"精准化、专业化"特点： 1. 重点群体服务 - 3月6日举办女性毕业生专场招聘会 - 3月25日举办残疾人毕业生专场招聘会 2. 行业精准对接 医药卫生领域细分专场： - 3月11日中医类专场 - 3月12日西医类专场 - 3月13日基层医疗专场 - 3月29日滇东北医药专场 - 3月30日高职高专医药类招聘会 3. 区域协同发展 - 3月13日滇西专场 - 3月27日曲靖"四校联动"双选会 - 3月30日滇西北专场 4. 特色专业对接 - 3月26日公费师范生招聘会 - 3月27日小语种专业专场 未来展望： 云南将推动就业服务向常态化发展，加强岗位开发与职业指导衔接，促进招聘活动与校园就业服务体系融合。围绕重点产业和区域发展需求，持续提升岗位质量与就业质量，助力毕业生实现更高质量就业。