随着经济社会发展，快递员、外卖员、网约车司机等新就业群体规模持续扩大，已成为城市运转的重要支撑。但由于工作流动性大、与社区连接不足、获得感不强等因素，此群体融入城市生活上仍面临不少现实困难，也给基层社区治理带来新课题。如何让新就业群体城市中更有归属感、更有幸福感，是推进基层治理现代化需要回应的重要问题。1月23日，朗月路社区联合重百电器举办“浓情腊八 暖新同行”主题活动，正是一次面向这一问题的具体实践。活动以传统节日为契机，把文化体验与便民服务结合起来，为新就业群体提供了走进社区、感受关怀的机会。 从活动设计来看，社区充分考虑了新就业群体的工作特点。在文化体验环节，通过投壶、夹球等传统互动游戏，让参与者在轻松氛围中体验传统文化，也在互动中拉近了不同人群的距离。民俗文化讲师的专题讲解，则围绕腊八节的由来和习俗展开，让节日文化更清晰、更易理解。 在实际关怀上，社区安排更加贴近需求。针对户外作业的新就业群体——社区准备了便携打包盒——方便大家在工作间隙食用腊八粥。对行动不便的独居老人，工作人员送粥上门，确保关怀覆盖到位。现场设置临时休息座椅、提供热水、开放手机充电等服务，也回应了新就业群体在工作中的实际不便。 值得关注的是，社区在活动中同步建立了需求收集与反馈机制，认真听取新就业群体在工作和生活中的诉求与建议，为后续服务提供依据。这种以需求为导向的做法，表明了基层治理从“等问题出现”向“提前回应”转变。 重百电器的参与也提升了活动的实用性。通过设置家电咨询台、提供免费义诊等服务，企业在履行社会责任的同时，为居民和新就业群体带来便利。政府、企业与社区的协同参与，也为更好满足新就业群体的多样化需求提供了可借鉴的路径。 从更深层次看，这次活动折射出基层社区治理的新变化。随着城市化进程加快，单纯以居住地为纽带的社区认同在弱化，新就业群体的流动性深入放大了这一趋势。如何在更高流动性的社会中重新建立社区连接，是基层治理必须直面的现实问题。朗月路社区的实践表明，将文化认同、情感联结与生活服务结合起来，能够在新条件下增强社区凝聚力，推动形成更具共同体意识的社区关系。
从一碗腊八粥的温度，到基层治理方式的优化，两江新区的实践显示：传统文化不仅能凝聚人心，也能成为改进社区服务、创新基层治理的有效抓手。在推进中国式现代化过程中，如何让传统文化更好融入当代生活、让治理更有温度，“暖新行动”提供了值得思考的答案。随着更多类似实践落地见效，“人民城市为人民”的理念也将以更可感、可及的方式走进日常生活。